税局己发来社保补交通知书，企业与个人后面不愿补交可以吗？
9个回答财税会计专题活动
- 一般社保的补交或者是社保的正常缴纳都是企业的义务所以说不管企业和个人愿不愿意补交都必须补交
- 税务局发来社保补交通知书，如果企业以个人不愿意不交也可以，但是这样会影响起办理退休的。
- 如果不补交养老保险和医疗保险的话，将来可能会影响你退休后的退休金和医疗保险费。
- 税局发通知不执行。上个人征信黑名单以后你寸步难行
- 不愿意也不行的，特别是个人，等你老了拿养老金的时候就明白了
- 可以的，不过由此引来的一切后果得企业和个人自行承担，想好啊。
- 不可以的。税务局已经发布了整改通知书，那就需要企业和个人按照要求进行整改。
- 可以呀
但还是交吧
有好处没坏处的 - 可以吧？不愿补是不会强制的
税务局通知单位为员工补缴社保的时候，单位是不可以不执行的。如果单位不执行的话就是违反了劳动合同法，将会按照规定进行罚款的。而员工在职场当中发现公司并没有按照合同约定进行缴纳社保，可到当地的劳动局进行劳动仲裁。员工在职期间企业是必须要为员工购买社保的，并且是按照国家相关约定的比例进行购买。...
不执行肯定是不行的，否则企业就会有很大的麻烦。单位有义务对在职员工缴纳一定比例的社保，不交或者少交都是违法的。当税务局通知单位补缴社保的时候，说明税务局已经有确凿的证据证明单位存在违法行为，是为了督促单位及时纠正自己的错误行为，如果这个时候单位还是拒不执行的话，那肯定后期会被税务局强制执...
单位可以不执行吗？当然不可以啦，如实给员工缴纳社保是法定义务，必须履行的。既然税务局已经盯上了你们单位，要求你们给职工补缴社保，说明已经掌握了你们给职工少缴社保的证据，建议还是尽快执行，补缴社保。
税务局通知单位要为员工补缴社保，单位没有任何借口可以推脱员工的社会保险五险一金之类的，这个是单位只要给员工正式入职都必须缴纳的东西，不存在什么试用期不缴纳正式入职之后缴纳之类的借口，都是鬼话。只要这个员工在这个单位正常工作的，他就应该有五险一金，这样的社会保险这是企业必须缴纳的，不管他现...
所以税务局既然提出要工作单位来补交相应的社保，那么，工作单位必须要正常执行。如果说工作单位拒绝执行，或者说没有按照税务局，所规定的时间段内完成相应的补交，那么造成的结果实际上是不言而喻的。其中最常见的结果就是不但是要正常的来完成补缴的费用，同时还需要承担滞纳金的费用，而且如果一旦过了...
