灵活用工税务筹划怎么做的？
6个回答财税会计专题活动
- 上半年自由职业过一段时间做Vloger，也算是灵活用工人员。灵活用工的劳务费也需要开发票、缴纳增值税和个税，税负比较高，很心疼。当时平台和薪趣云合作，给我们做税务筹划，在平台的收入转为经营所得，个税定征节税。具体应该是薪趣云那边有税收政策和平台合作，我们享受优惠。希望对您有帮助。
- 对于企业来说不管是灵活用工人员还是合同工都是需要进行税务筹划的！
灵活用工人员收入属于劳务报酬，需要扣缴增值税和个人所得税，平台有为灵活用工人员代缴个税的义务。劳务报酬要做税务筹划，一般高收入人群可以成立个体工商户进行节税。这样劳务费就变成个人独资企业的收入，按最新税法规定，月入低于3万的企业可以免交增值税，服务业一般不超过500万收入，只需要交3%的增值税。
灵活用工人员必须通过灵活用工平台注册为个体工商户，而个体工商30万季度收入不需要缴纳增值税，也就是10万月收入不需要缴纳增值税。而个人所得税方面，灵活就业者3万以内的月收入不需要缴纳个税。
所以对于企业来说一定要合理地进行税务筹划来减少企业的成本！ - 很多从事税收筹划的企业应该听说过灵活就业，都知道灵活就业可以为企业减轻税负，但必须合理操作，在法律范围内进行筹划。现在很多企业认为使用灵活用工后操作起来比较麻烦，解决不了多少税负。那是因为企业经营的方法不合适。
正规灵活用工平台的服务商取得了合法的代收税款资格，合理向企业开具合法票据。
灵活用工的出现不是偶然的，而是随着社会的发展，企业越来越需要灵工。这时候灵活用工的重要性就凸显出来了。我国发展至今，新一代人逐渐抛弃了以前的工作方式，他们更加渴望职业的多元化和自由化。而灵活用工就是在这些条件的促使下出现的，能合理的解决企业需求的方式。
现在市场灵活用工平台就是为企业解决中介或代理业务的佣金结算问题。灵活就业顾名思义就是解决企业存在短期工或临时工的问题。企业支付的佣金不能从相应的成本中抵扣。
企业通过灵活用工平台可以有效的解决无票支出的问题，优化企业的用工成本，可以取得6%的专票进行抵扣。
企业选择平台的专业解决方案，显而易见税务问题可以获得更快更有效的处理，而税务问题及时高效得以解决，必定能帮助企业省下非常大一部分的成本费开支。 - 对于灵活用工的兼职收入也是需要缴纳增值税和个人所得税的，目前税筹筹划的方向是通过众包的模式，企业无需与个人建立雇佣关系，个人的所有收入均为经营所得。哦⊙∀⊙！⊙∀⊙！哦
- 节税网123的灵活用工方式 ，降低了企业人工成本的投入，降低了用工过程中的风险。 通过业务流外包，由节税网123管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。企业通过在节税网123威客平台发布内容，零散用工人员接任务，达成交易并线下完成任务。公司和零散用工人员线上达成合作，用工人员直接为公司服务降低了税负.
- 北京众薪科技专注灵活用工，众薪集团总部位于北京，是由多家资深税务、法务、人力资源等行业公司以及专业咨询机构顺应时代发展，创新转型而打造出来的综合性集团公司。众薪提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险、人力咨询、财税咨询等产品服务，其中整体薪酬解决方案旨在优化用工模型和成本结构，助力企业降低运营成本、提升员工福利。已累计为1000+客户提供专业的人力资源外包服务，服务总人次100万+。业务覆盖互联网、共享经济、物流配送、餐饮、教育、建筑、新零售、金融等多个行业。
企业进行税务筹划时，首先需要从调整业务流程、重设业务模式入手。这一过程涉及到对现有业务流程的深入分析，识别并优化那些可能产生税务负担的环节。通过流程重构，企业可以实现税收结构的优化，从而降低整体税负。在组织结构方面，灵活用工能够帮助企业灵活配置人力资源，有效规避某些地区的高税率。通过调整业务模...
灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。不同平台在他们各自园区的税率可能也有所区别，举例来说：一般正常劳务关系的个税税率为x%~x%，但在地方政府的支持下，在某园区的个税税率为x%，...
灵活用工操作模式：灵活用工的三个主体：企业、灵活用工平台、个人，灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议，企业将非核心业务通过众包的方式放到平台，个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台，平台再打给个人。灵活用工实际案例：国内某直播平台上有主播100人，平台每月支付主播费用1...
是的，因为这个灵活用工平台设置在了税务洼地里，当地政府给到他一定的税收优惠政策，每一个在他平台服务的劳动者，都做了临时生产经营个税的合并，税率1.5%以内，有个人的个税完税证明，而且不与本人在其他公司工作的薪资收入以及劳务收入合并，操作方便灵活。主体公司本月有十个人需要发劳务费就添加十个...
“灵活用工”的应用场景主要适用于以下两大类：一、服务类：1、直销行业、面销推广人员、各类APP地推人员、保险介绍人等等；2、地产行业：碧桂园的凤凰通社会化营销平台，万科的分享家社会化营销平台；3、互联网金融：个人为互金平台代理带来客户，个人获得报酬；4、社交电商：云集、环球捕手等社交电商平台...
