灵活用工模式是怎么解决企业税负过高的？
- 1. 避免用工风险 灵活用工
基于企业业务需求，根据企业用人峰波值调节，从雇佣关系转换为合作关系，避免用工风险。
2. 降低企业运营成本 获取票据难
帮助企业解决报酬发放量大 税务管理压力大，提供完整发票链满足合规需求。
3. 合法合规 助力四流合一
通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题。
企业进行税务筹划时，首先需要从调整业务流程、重设业务模式入手。这一过程涉及到对现有业务流程的深入分析，识别并优化那些可能产生税务负担的环节。通过流程重构，企业可以实现税收结构的优化，从而降低整体税负。在组织结构方面，灵活用工能够帮助企业灵活配置人力资源，有效规避某些地区的高税率。通过调整业务模...
灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收，税负是非常低的，通常月收入10万元以下免征增值税，个税将核定征收。不同平台在他们各自园区的税率可能也有所区别，举例来说：一般正常劳务关系的个税税率为x%~x%，但在地方政府的支持下，在某园区的个税税率为x%，...
灵活用工解决方案：支付平台通过灵活用工结算平台，下发薪资1000万，支付发放金额8%的服务费。增值税：16.9万元，企业所得税：70.8万元 服务费：1000*8%=80万 综合成本：80+16.9+70.8=167.7万元 平台通过“灵活用工”方案共节省税收609.4万元，节税比高达78%！平台可取得科技公司开具的6%增值...
其实，该公司采用了灵活用工平台下的落地服务公司灵活用工解决方案，通过业务外包的新形势操作，改变了以往直接结算报酬的方式，重新定义了企业与员工之间的人事关系，规避税务、年报、汇算清缴、开票、缴税等风险问题。灵活用工是节税，而不是避税，却是合理避税的一种方法。法律是规规矩矩的，我们需要认真...
薪动灵活用工通过“企业+平台+用户”的模式，可有效解决企业用人成本、税务优化、票据合规问题，同时解决自由职业者不交税的法律风险问题，可实现合法入税，多家税源地选择，发票在线申领，及时开出；合同流、资金流、业务流、发票流四流合一，园区合法节税，稽查无风险！同时享受核定个税优惠税率、增加收入...
