利润方面 ，可以取一个灵活用工与传统用工的例子吗？
1个回答财税会计专题活动
- 可以，这也用时是一个真实案例，利润1000万。税筹前需要接缴税400万，而在经过薪给力平台合法避税后，仅仅需要缴纳税负23.6万，节税幅度达到376.4。是一笔非常可观的节税了。。还有什么不明白的可以接着问哈
灵活用工最大的优势，可以从两方面来说，也就是企业和员工两方面。对企业来说，降低成本，分散风险：在这种用工模式下，企业不再直接与员工发生劳务雇佣关系，而是借由专业的商业第三方负责人力的相关运营工作，这种运营工作的剥离外化，可以大幅减少企业的成本投入，同时由于不直接签署劳动合同，也就在很大...
通过灵活用工平台，企业可以获得包括信息发布、匹配、确认等一系列流程服务，使得企业可以将精力放在业务生产上，节省时间、人力成本。不仅能将用工成本降低、劳务风险转移，还能实现税务风险转移来合理避税。举个例子，某公司企业节税前营业额为500万，利润300万，原来交税136.5万（包括增值税、企业所得税和...
1 第三方服务商：像云队友等灵活用工平台就是新生业态，创造新的价值和工作机会，发挥职场中的润滑剂和催化剂效果，提高整个工作循环的效率，节约很多无效支出。总而言之，灵活用工还是一种新兴事物，需要更多的人去接受和适应，不过它一定程度上代表了未来分散化、去中心化的工作趋势，在未来更加均衡发展...
大家可以将互联网灵活用工代征平台理解为税局的一个特殊办事窗口，现在市面上大部分的平台都是代征生产经营所得收入，个税分为：综合所得（例如工资、薪金）、经营所得（例如个体工商户）、比例税率（例如股息、分红、彩票中奖）。根据项目总分包制的模式，企业将项目外包给平台，灵活用工平台进行分包后...
1.自由职业者通过各种灵工的组合，实现相对稳定的收入，为提高生活水平奠定物质基础。2.可以根据个人的时间，个人的爱好，个人对工作环境的这种追求，可以时间自主，可以工作环境自主工作内容自主。【用工市场层面】灵活用工的优势有哪些?1.打破传统用工模式的单一性，丰富用工市场形式，提供更多用工形式...
