企业内部控制五要素，五原则之间内在关系
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- 五要素是构成五原则的过程，相互支撑，紧密联系。一般将内部控制分为内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监控五个要素。内部控制系统有助于企业达到自身规定的经营目标。随着社会主义市场经济体制的建立，内部控制的作用会不断扩展拓展资料企业管理的五大要素，不同的人，从不同角度看，都会有不同的看法。通常认为，企业管理的五大要素是：1.文化建设；2.战略规划；3.薪酬制度；4.创新能力；5.建立学习型组织。 第一，文化建设，就是老板的价值观及其理念演绎的系统。价值观就是什么事可以做、什么事不可以做，什么事应该做、什么事不应该做。 第二，战略规划，即企业管理者要具备大局意识，要有对大局和长远的规划，不能急功近利，更不能鼠目寸光，当然也不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”。 第三，薪酬制度，就是建立激励性强的薪酬制度，促使员工发挥个人潜能，做好本职工作，做好业绩促进和目标的达成工作。第四，创新能力指的是企业要不断求变，寻找更好的经营模式，盈利模式，更好的研发和技术创新路径，永远也不固步自封。 第五，建立学习型组织，当今是知识经济时代，科技发展日新月异。不仅老板和管理者要不断学习，随时更新自己的知识，更重要的是，企业要对自己的员工进行系统培训。通过系统培训和建立学习型组织的努力，使员工得到成长，使企业获得更好更新的观念和思路，获得更新的信息和机遇。 特劳特营销战略，针对企业家的战略顾问服务 营销相关信息推荐 特劳特营销战略服务，致力于协助企业家正确定位并规划企业战略。及时跟进战略执行，体检和重整，确保企业规避风险与把握机会，高效开创顾客保障业务潜力实现。
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5、内部环境 内部环境提供企业纪律与架构，塑造企业文化，并影响企业员工的控制意识，是所有其它内部控制组成要素的基础。控制环境的因素具体包括：诚信的原则和道德价值观、评定员工的能力、董事会和审计委员会、管理哲学和经营风格、组织结构、责任的分配与授权、人力资源政策及实务。五要素之间的关系是相辅...
（四）信息与沟通。信息与沟通是企业及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息。（五）内部监督。内部监督是企业对内部控制建立与实施情况进行监督检查。二、它们之间的关系是相辅相成的。
内部控制五要素是内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督。内部环境：内部环境是企业实施内部控制的基础，一般包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。风险评估：风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。控制...
“内控五要素”包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通和内部监督。其中，内部环境是基础，风险评估是依据，控制活动是手段，信息与沟通是载体，内部监督是保障。在内控咨询服务过程中，发现很多企业对“内控五要素”概念不知所云，未搞清楚“内控五要素”和内部控制体系是什么关系，如何在内控体系建设...
