会计师事务所会直接招人吗
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- 会。会计师事务所会招募实习生、毕业生。岗位要求：1、会计、财管、审计类等经济类专业。2、扎实的专业基础，未来想往政府行政事业单位发展，有考公务员、职员、雇员、专干计划者优先。3、年满18周岁，实习生、毕业生也可投递。
会。会计师事务所会招募实习生、毕业生。岗位要求：1、会计、财管、审计类等经济类专业。2、扎实的专业基础，未来想往政府行政事业单位发展，有考公务员、职员、雇员、专干计划者优先。3、年满18周岁，实习生、毕业生也可投递。
会计师事务所在每年的3月到6月期间，通常会进行校园招聘，这是应届毕业生求职的重要时期。各大高校即将迎来毕业生，事务所此时会积极招募优秀应届生，以期获得宝贵的人才资源。另一方面，每年的10月至12月是企业年审的高峰期，事务所的工作量激增，人手相对紧张。为了应对这一时期的业务需求，事务所会面向...
会计师事务所在每年的3月至6月期间，通常会进行校园招聘，以争夺高校应届毕业生中的优秀人才。这一时期对应届毕业生而言，是求职过程中较为关键的阶段。与此同时，每年10月至12月，各大企业在年末即将进行年审，事务所的工作量会显著增加，导致人手相对紧缺。因此，事务所在这一时期也会向社会招聘一些...
会计师事务所招聘的方式很多，您可以试试：1、进行现场摆滩招聘；2、参加劳动行政管理单位组织的现场招聘会；3、找对口学校引进人员；4、在招聘网上发信息进行招聘；5、通过QQ进行招聘；6、单位自身网站平台招聘；7、单位内部员工推荐（或加奖励）招聘；8、兄弟单位员工互借；9、通过单位与居委等基层单位...
事务所的用人需求是持续的，无论是会计师事务所还是律师事务所，这类企业通常人员流动性较大。当业务量增加或项目繁多时，事务所会积极招人以应对需求。随着企业规模的不断扩大，分支机构也逐年增加，这促使事务所不断补充人员以满足业务发展的需求。特别是在会计师事务所，由于常年需要加班并频繁出差，...
