小企业为什么不给员工买保险

小企业为什么不给员工买保险
  • 一方面是以前国家对于这方面的管理不够严格,另一方面就是社保的支出也确实是高。企业为员工缴纳社保,这是劳动法规定的法定责任,不交或者少交,都是违法行为,企业会受到劳动部门的严肃处罚。
  • 法律分析:小企业不给员工缴纳社保的原因如下:1、是企业小,盈利能力差能省一点是一点,当然不愿意给员工缴纳;2、是员工流动性强,估计没给交半年的社保就人走茶凉了;3、是社保是递延收入,退休才能看到,有些年轻员工宁可当前企业多给发一点,也没有想过以后养老问题;4、是监管部门不作为或者无法...

  • 为什么小公司没有五险一金 不缴纳五险一金的单位肯定是违法的。 主要有几个原因。 一是为了降低成本,单位没有给员工发工资。 二是员工本人要求不发工资,单位直接给员工发补贴,让单位觉得发工资有竞争力。但是,无论在何种情况下,单位不向职工缴纳社保和住房公积金都是违法的。 《社会保险法》明确规...

  • 现在很多小企业都不会员工缴纳社保,这是因为社保要由公司和员工共同承担,就会让公司的经营负担加重。所以企业为了让经营负担减轻一点,就会不为员工缴纳社保,而是直接给员工工资,让员工自己缴纳。但这样的企业是很不好的,所以如果你遇到这样的企业,就可以选择离职,重新找一个为员工缴纳社保的企业。因...

  • 但是不给员工缴纳社保,是违法的一种行为,所以千万不要有这样的侥幸心理。另外大家也要清楚的知道,并不是什么样的人都要缴纳社保。如果是实习生的话,那么公司是没有义务缴纳社保的,所以不要无理取闹。除此之外,还有一种企业是不需要缴纳社保的,就是获得了国家的社保减免政策。因此在入职的第一天...

  • 建议先直接问一问公司不给缴的原因,有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳,而是快到执照审验期之类的了,企业一般会选择先审照,然后再给员工办理。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,而你又还不愿离开的话,建议你跟老板谈一下,让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险,说实话,如果不...

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