小规模公司能交五险一金吗
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- 能。按照社保法的规定，用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记，依法为劳动者购买五险一金，这是法定的义务，不管是大公司还是小公司，为员工缴纳五险一金是必须的，如果不缴纳是违反我国劳动法的。
法律分析：小微企业也有五险一金。企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据：《 人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自...
能。按照社保法的规定，用人单位必须在30天内为劳动者办理社保登记，依法为劳动者购买五险一金，这是法定的义务，不管是大公司还是小公司，为员工缴纳五险一金是必须的，如果不缴纳是违反我国劳动法的。
小规模纳税人和一般纳税人五险一金是一样的，都是22.5%。五险都是国家统一规定的，与小规模一般人无关，养老8%+失业保险缴费0.5%+医疗保险2%+公积金12%=22.5%。小规模企业社保缴费标准 1、社保划型小微企业（单位缴费基数：3491元）养老缴费比例由12%调整为14%，单位部分1-4月份需补缴60元每人...
可以认为这是一份相当不错的工作。五险一金是用人单位为劳动者提供的一系列保障性待遇，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在职职工需要按照规定缴纳住房公积金，以确保其权益得到保障。
可以。根据职友集显示小企业有五险一金，薪资在6000，双休，五天八小时这样的工作待遇是中高等的，占比在30%左右，是一份很不错的工作。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定...
