为什么有很多小企业部位员工交五险一金。这不算违法吗
1个回答财税会计专题活动
- 你说的五险就是社保，没有交的话算是违法的，违反《劳动合同法》；一金指的是住房公积金，不交的话算不上违法，最多只是违规。这跟一般纳税人没关系，只要是公司（企业），不管是不是一般纳税人，都应该为员工缴纳五险一金。
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其次，我觉得工厂强制缴纳五险一金无非是以下几个原因：1、相对正规，遵守法律规定。有一些工厂规模比较大， 操作比较正规，也是当地缴税大户，这种企业很多都是比较遵守法律规定的，当然，当地给的扶持力度应该也是比较大的。所以，如果去这种工厂上班，一般都会给缴纳五险一金。尤其是今年，对于很多企业来说...
1、“一金”的占比较大，小公司很难承担 社保和公积金都是按照工资的比例来缴纳，但是很多公司一般都是按照当地的最低工资标准来缴纳。缴纳由公司按比例出一部分，员工按比例出一部分。题主要知道，对于小公司来讲，是否给员工缴纳“一金”关系到公司的经营状况和现金流。因为小公司盈利本来就不高，市场...
5、并非所有按最低标准给员工缴纳社保的企业都是因负担不起而为之 同样是按最低标准给员工缴纳社保，老板这样做的动机或原因不尽相同。有的企业经营利润低，经营艰难，负担不起，按最低标准交，可以理解，但如果不给员工缴纳社保，则不能原谅。办不起公司别办，要有最基本的社会责任心；有的单位效益...
⑴以企业缴费为主建立 社会 统筹基金;⑵由职工和企业缴费为主建立个人帐户;⑶政府负担养老保险基金的管理费用。这种 社会 统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付 人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同...
为什么很多小企业按照最低标准缴纳社保，而且还没有公积金？我们的社保也就是五险，是劳动法中明文规定的，换句话说这个5险的选购属于法定的责任和义务，任何企业和单位都不能够回绝为员工选购无线，自然住房公积金并不是属于法定的义务的，所以说许多企业，特别是中小微企业，包含私营企业，没有住房公积金，...
