企业工会应配齐哪些干部
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- 工会干部是从事工会日常工作的人员，如管理工会财务、完善各项制度、依法维护职工权益、对工会会员进行管理、开展各项文体活动、劳动竞赛、技能培训、通过组织召开职工代表大会等形式进行民主管理等。
工会的宣传委员、组织委员和其他委员是工会会员代表大会选举产生的，是代表工会的其他会员在工会的会议、工作或活动中发表意见的。一般是在企业其他部门工作的人员，不负责工会的具体业务，但对工会的决策具有讨论、审议、通过的权力。
工会干部根据企业职工的人数设置，一般为不少于职工人数的千分之三。有账务干部、女工干部、组织干部、宣传干部、生活干部、生产干部、民主管理干部等，根据业务量，可以一人兼多职，也可以两人从事同一项工作。 - 从您的提问来看，您属于企业工会。企业工会主席是老板吧，副主席一般是行政负责人吧，那干部就是具体干活的，开展厂务公开，工资集体协商，举办各类劳动竞赛，组织职工技能培训等等都是干部要干的活。一般来说，工会干部都是工会选举然后公司任命的。“工会的宣传、组织委员”这个应该是说总工会的吧。总工会是群众组织，吃国家饭的事业单位。
工会干部根据企业职工的人数设置，一般为不少于职工人数的千分之三。有账务干部、女工干部、组织干部、宣传干部、生活干部、生产干部、民主管理干部等，根据业务量，可以一人兼多职，也可以两人从事同一项工作。
企业工会要配齐配强工会专兼职干部,把那些懂政策、精业务,想干事、能干事、会干事的同志选配到工会关键岗位上来。要加大对工会干部的培训力度,不断提高工会干部素质,使他们既要懂得工运理论知识也要熟悉法律、经济、企业管理和劳动关系等知识,不断提高工会干部组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力,创新工会工作...
（1）积极支持和依法监督企业领导干部，在促进建设一个全心全意依靠职工群众推进企业改革和发展的好的领导班子方面有作为、有贡献；（2）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，认真落实职工代表大会的各项职权。企业的各项改革方案需经职代会审议，业务招待费需向职工工会报告，职代会民主...
在经审工作的人力、物力、财力上给予大力支持，在有关经审专题会议、专项培训上，领导亲自作动员和部署；三是强化企业领导对工会工作和工会经审工作的认识，在配备工会经审干部和企业工会经审组织独立开展工作方面给予支持和指导；
如推荐好车间工会主席人选、积极协助党组织配齐配强工会干部；工会主席是党员的列席党总支（支部）会议；非车间领导的工会主席享受车间副职待遇；建立并提高兼职车间工会主席的津贴；建立积极分子的评比表彰和奖励机制，如此等等。这些实践中的一些好的做法对于提高兼职工会干部队伍的水平，对于造就一支强大的积极...
