计算分配职工薪酬并编制相应的会计分录
2个回答财税会计专题活动
- 1、计提工资
借：生产成本-直接人工
1000
制造费用-工资
200
管理费用-工资
360
销售费用-工资
100
贷：应付职工薪酬
-工资福利
1660
2、计提社保
借：管理费用-社保（也可再分明细）
贷：应付职工薪酬-社保（新会计准则前在“其他应交款-社保”科目下核算也可）（或再分明细））
3、计提经费
借：管理费用-各明细
贷：应付职工薪酬-各明细科目
另想说明的是，现在福利费已经不再计提了，按工资总额的14%比例内按实税前列支。
计提相关费用时，也可按照工资承担的部门规属，分别在制造费用、管理费用、销售费用下设置明细科目。如同计提工资时的分录一样 - 借：生产费用-直接人工551000+108000
管理费用-工资
117000
销售费用-
工资
3000
在建项目-工资
7000
贷
应付职工薪酬
786000
借
应付职工薪酬
786000
贷
现金
786000
借
社保
786000分别乘以0.1
0.12
0.105
贷
银行存款
再把社保分配一下
借管理费用
两个经费
贷应付职工薪酬
两个经费
1、计提工资 借：生产成本-直接人工 1000 制造费用-工资 200 管理费用-工资 360 销售费用-工资 100 贷：应付职工薪酬 -工资福利 1660 2、计提社保 借：管理费用-社保（也可再分明细）贷：应付职工薪酬-社保（新会计准则前在“其他应交款-社保”科目下核算也可）（或再分明细））3、计提经费 借：...
1、计提工资 借：生产成本-直接人工 借：制造费用-工资 借：管理费用-工资 借：销售费用-工资 贷：应付职工薪酬 -工资福利 2、计提社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-社保 3、计提经费 借：管理费用 贷：应付职工薪酬
销售费用-工资 制造费用-工资 在建工程 劳务成本 研发支出 贷：应付职工薪酬 实际发放的时候：借：应付职工薪酬 应交税费-个人所得税 贷：银行存款 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括...
1.8400/(7200+4800)=0.7 甲:1960+7200*0.7=7000 乙:1640+4800*0.7=5000 2.借：生产成本-基本生产成本-甲产品7000 -基本生产成本-乙产品5000 贷：应付职工薪酬--工资12000
计时工资分配率＝8400÷（7200＋4800）＝0.7（元/小时）甲产品的计时工资＝7200×0.7＝5040（元）乙产品的计时工资＝4800×0.7＝3360（元）甲产品的工资总额＝1960＋5040＝7000（元）乙产品的工资总额＝1640＋3360＝5000（元）分配工资：借：生产成本——甲产品 7000 ——乙产品 5000 贷：...
