按工时比例分配计算工资费用并编制会计分录
- 计时工资分配率＝8400÷（7200＋4800）＝0.7（元/小时）
甲产品的计时工资＝7200×0.7＝5040（元）
乙产品的计时工资＝4800×0.7＝3360（元）
甲产品的工资总额＝1960＋5040＝7000（元）
乙产品的工资总额＝1640＋3360＝5000（元）
分配工资：
借：生产成本——甲产品 7000
——乙产品 5000
贷：应付职工薪酬——工资 12000 - 1.8400/(7200+4800)=0.7
甲:1960+7200*0.7=7000
乙:1640+4800*0.7=5000
2.借：生产成本-基本生产成本-甲产品7000
-基本生产成本-乙产品5000
贷：应付职工薪酬--工资12000 - 本题甲乙产品计时工资8400元，甲乙产品的生产工时为7200+4800=12000（工时）
1. 先计算每工时的工资分配率=8400/(7200+4800)=0.7
2. 那么：甲产品应分摊工资费用=7200*0.7=5040
乙产品应分摊工资费用=4800*0.7=3360
3会计分录：
借：生产成本-甲产品 5040
借：生产成本-乙产品 3360
贷：应付职工薪酬 8400 - 甲产品 计时工资分配率=7200/（7200+4800）=60%
乙产品 计时工资分配率=4800/（7200+4800）=40%
甲产品 计时工资=8400* 60%=5040元
乙产品 计时工资=8400* 40%=3360元
分录：
借： 生产成本——甲产品 ——工资 7000 （1960+5040）
借： 生产成本——乙产品——工资 5000 （1640+3360）
贷： 应付职工薪酬——工资 12000 - 借：生产成本--甲产品8400*【7200/（7200+4800）】=5040
--乙产品8400*【4800/（7200+4800）】=3360
贷：应付职工薪酬 8400 - 制造费用分配计入产品成本的方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等。生产工人工资比例分配法是以直接计入各种产品成本的生产工人实际工资的比例作为分配标准分配制造费用的
- 要求:按生产工时分配基本生产车间生产工人工资,并编制本企业职工薪酬得相关会计分
1.8400/(7200+4800)=0.7 甲:1960+7200*0.7=7000 乙:1640+4800*0.7=5000 2.借：生产成本-基本生产成本-甲产品7000 -基本生产成本-乙产品5000 贷：应付职工薪酬--工资12000
计时工资分配率＝8400÷（7200＋4800）＝0.7（元/小时）甲产品的计时工资＝7200×0.7＝5040（元）乙产品的计时工资＝4800×0.7＝3360（元）甲产品的工资总额＝1960＋5040＝7000（元）乙产品的工资总额＝1640＋3360＝5000（元）分配工资：借：生产成本——甲产品 7000 ——乙产品 5000 贷：...
按生产工时比例法计算分配制造费用并作出结转制造费用的会计分录第一步，求分配率63000/(30000+40000)第二步，算出A、B产品制造费用分别分摊多少A产品分摊 270000B分摊 360000借：生产成本-A 产品 270000—B产品 360000贷：制造费用 630000拓展资料:工资分配的原则工资是职工因参加企业劳动，作为劳动报酬领...
生产工时比例分配本月工资并编制相应会计分录是按产品的实际工时比例分配职工薪酬，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬。（1）生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额÷各种产品生产工时之和。（2）某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率。如果取得各种产品的实际生产工时数据比较...
甲产品负担工资=84000/(4500+3000)*4500=50400 乙产产品负担工资=84000/(4500+3000)*3000=33600 借：生产成本—基本生产成本—工资（甲产品）50400 借：生产成本—基本生产成本—工资（乙产品）33600 借：制造费用—工资14000 借：销售费用—工资5000 借：管理费用—工资12000 贷：应付职工薪酬—工资...
