成本会计中,为什么计件工资可直接计入成本费用,而计时工资的是间接计入费用?

成本会计中,为什么计件工资可直接计入成本费用,而计时工资的是间接计入费用?
  • 计件工资是直接操作工人的工资。这个是记入产品成本中的。
    计时的一般都是办公或者是做杂活的人员做的。这个工作不明确,无法归类于哪个产品,所以记入间接费用。
    我是这样理解的。可能文字表达不是很好。但基本上是这个意思。
  • 计件工资是直接操作工人的工资。这个是记入产品成本中的。计时的一般都是办公或者是做杂活的人员做的。这个工作不明确,无法归类于哪个产品,所以记入间接费用。我是这样理解的。可能文字表达不是很好。但基本上是这个意思。

  • 1、在实际工作当中,直接构成产品成本的生产费用(诸如直接材料、直接人工和其他直接成本费用项目)应作为直接成本,在会计处理上直接计入生产成本科目核算;2、如题所指计件工资形式下的生产工人薪资应作为直接人工费用处理,计入生产成本-工资进行会计核算;3、以上仅供参考,请予结合实际情况再做判断。

  • 按照规定,凡直接从事产品生产的生产工人工资费用,应直接记入“生产成本”的直接人工项目。实行计件工资的企业,计件工资应按照规定直接计入有关的成本计算对象中去。如果企业生产多种产品,生产工人工资则应采用适当方法在各产品之间分配。工资费用的分配标准一般有按实际工时比例分配和按定额工时比例分配某产品...

  • 由于工资制度的不同,生产工人工资计入产品成本的方法也不同。在计件工资制下,生产工人工资通常根据产量凭证计算工资并直接计入产品成本;计时工资制,如果只生产一种产品,生产人员工资属于直接费用,直接计入该种产品成本;如果生产多种产品,就要求采用一定分配方法在各种产品之间进行分配。通常按产品实用工时...

  • 产量和质量。在21秋期末考试成本会计中可知,计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额,计算计件工资费用时,应以产量和质量为计算依据。

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