成本会计中薪酬费用的分配标准是什么？求解！
2个回答财税会计专题活动
- 一般是按工时分配。车间报产品工时统计表。然后进行分配。有的单位核算细的，把工资分开，直接工资（直接从事生产人员），间接工资（车间的管理人员+其他部门《非管理部门》费用属于制造费用的）
- 根深蒂固发
1，生产工人的薪酬费用的分配一般通过完成产品的工时为标准进行分配。可以是计划工时（定额工时），也可以是实际工时。理由：生产工人的工资与他工作时间有关，根据他工作时间内完成的产量来进行分配是最直接也是最合理的方法；2，同理，动力费用和制造费用的分配也是跟工作时限有直接关系，按机器工时分配。...
1. 分配标准选择：成果类标准如产品重量、体积、产量、产值等；消耗类标准如原材料耗量、原材料费用、生产工时、机器工时、生产工资等；定额类标准如定额消耗量、定额费用。2. 基本计算公式：（1）计算费用分配率，即每单位分配标准应分摊的费用额；（2）计算各分配对象应分配的费用金额。3. 基本核算程...
贷：应付工资 如果工人做两种以上产品，则分配率=生产工人工资/分配标准 。分配标准通常选用生产工时 （2）福利费 工资的14%。计算与分录同上。（3）其他要素费用分配的会计分录，如计提折旧、车间发生的各项杂费等。三、辅助生产费用 将第一步骤中记入“生产成本-辅助生产成本”账户的成本进行归集，将总...
某种产品应分配的工资费用=该种产品实用工时*分配率。
费用分配是按部门来归集的。一般的归集方法是：1、管理部（人事、行政等）、财务部计入“管理费用”；2、业务部门计入“销售费用”；3、仓储部门、生产部门等计入“制造费用”，月末分配计入产品成本 追问： 这些我都知道了，我想问的是企业设有福利部门（医务室、体育馆等）的人员的工资在成本会计中...
