怎么分配职工薪酬会计分录
- 分配职工薪酬会计分录1、工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的)3、交纳社保费、住房公积金时：借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)--住房公积金(单位负担部分)应付福利费--医疗保险(单位负担部分)其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)--住房公积金(自己负担部分)贷：银行存款学习之前先来做一个小测试吧点击测试我合不合适学会计 想要学习财务管理可以找恒企教育，恒企教育自2002年成立以来致力于各种财经类职业教育的培训，基于“互联网+教育”、“教育+科技”的经营思想，依托全国教育网点资源和互联网技术，正在全力打造一所无边界的互联网企业大学。
- （1）分配本月应付职工薪酬470000元 会计分录怎么做
借：生产成本－甲产品 210000
乙产品 185000
制造费用 20000
管理费用 44000
销售费用 11000
贷：应付职工薪酬－职工工资 470000
希望能帮助到你！ - 分配职工薪酬会计分录为
借： 生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
生产工人工资记入生产成本，车间管理人员工资记入制造费用，销售部门工资记入销售费用，行政部门工资记入管理费用。 - 分配职工薪酬会计分录
1、工资分配时：
借：管理费用/销售费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)
其他应付款---住房公积金(个人负担部分)
应交税金---个人所得税
银行存款/现金(实际发放给员工的)
3、交纳社保费、住房公积金时：
借：管理费用--社保费(养老，失业.工伤生育单位负担部分)
--住房公积金(单位负担部分)
应付福利费--医疗保险(单位负担部分)
其他应付款--社保(养老，医疗.失业自己负担部分)
--住房公积金(自己负担部分)
贷：银行存款
供参考。。- 借：生产成本——甲产品 210000
——乙产品 185000
制造费用 20000
管理费用 44000
销售费用 11000
贷：应付职工薪酬——工资 453550
——工会经费 9400
——职工教育经费 7050
分配职工薪酬会计分录1、工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬2、发放工资时：借：应付职工薪酬贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)其他应付款---住房公积金(个人负担部分)应交税金---个人所得税银行存款/现金(实际发放给员工的)3、交纳社保费、住房公积金时...
分配职工薪酬会计分录 工资分配时：借：管理费用/销售费用/生产成本等;贷：应付职工薪酬。发放工资时：借：应付职工薪酬;贷：其他应付款---社保(养老，医疗.失业自己负担部分)，其他应付款---住房公积金(个人负担部分)，应交税金---个人所得税，银行存款/现金(实际发放给员工的)。交纳社保费、住房公积...
4、实付职工薪酬：将扣除个人所得税和社保公积金个人缴纳部分后的金额付给员工。以下是一个分配员工薪酬的会计分录示例：假设某企业本月应付员工薪酬总额为100，000元，其中个人所得税为2，000元，社保公积金个人缴纳部分为3，500元，那么会计分录如下：借：应付职工薪酬100，000元。贷：应交税费-个人所...
职工薪酬归集与分配的会计分录 借：生产成本——基本生产成本 生产成本——辅助生产成本 制造费用(车间管理人员工资)管理费用(行政管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷：应付职工薪酬 什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括...
一、计提工资会计分录 工资的会计分录可以分为两部分：(假设次月发放上月工资)当月计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 次月发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款 如果有涉及社保、公积金、个税等，可以这么做：计提工资分录不变；发放工资时：借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)贷：其他...
