应付职工薪酬的分录怎么做？
3个回答财税会计专题活动
- 会计分录如下：
1，计提工资：
借：管理费用－工资
150000
贷：应付职工薪酬－工资
150000
发放工资并扣房租：
借：应付职工薪酬－工资
150000
贷：银行存款
120000
贷：其他应付款－房租
30000
2，借：制造费用----车间生产工人
100000
借：管理费用---车间管理人员
10000
借：管理费用---行政管理人员
30000
借：制造费用----工程人员
10000
贷：应付职工薪酬
150000
3，原企业会计制度提取福利费分录
借：管理费用--福利费
21000
贷：应付福利费
21000
新会计准则取消了“应付福利费”科目，福利费不用提取了，企业发生的福利费支出，直接计入“应付职工薪酬--职工福利”科目。
以上回答你满意么？ - 应付职工薪酬应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
- 1、每月工资中代扣的社会保险、住房公积金等
借：应付职工薪酬----基本工资
贷：银行存款或库存现金
贷：应付职工薪酬----应付社保金、应付住房公积金等
2、每月提的单位负担的社会保险、住房公积金等
借：管理费----相关明细
贷：应付职工薪酬----应付社保金、应付住房公积金等
3、支付社会保险、住房公积金等
借：应付职工薪酬----社会保险、住房公积金等
贷：银行存款或库存现金
借：管理费用等科目-住房公积金(单位负担部分)贷：应付职工薪酬-社保费 贷：应付职工薪酬-住房公积金 4、交纳社保费、住房公积金 借：应付职工薪酬-社保费 借：应付职工薪酬-住房公积金 借：其他应付款-社保(养老、医疗、失业自己负担部分)借：其他应付款-住房公积金(个人负担部分)贷：银行存款 5、计提职...
计提工资 借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）制造费用（生产车间管理人员薪酬）管理费用（行政人员薪酬）销售费用（销售人员薪酬）研发支出（从事研发活动人员薪酬）在建工程等（从事工程建设人员薪酬）合同履约成本 贷：应付职工薪酬 实际发放 借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等 企业通过“应付职工...
（1） 工资分配时 借：管理费用-工资 销售费用-工资 ……贷：应付职工薪酬-工资 （2） 工资发放时 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-社保-医疗（个人负担部分）其他应付款-社保-失业（个人负担部分）其他应付款-社保-养老（个人负担部分）……其他应付款-公积金（个人负担部分）应交税费-...
借:应付职工薪酬 贷:银行存款 贷:其他应交款（社保部分）
应付职工薪酬会计分录 1、工资分配时：借：管理费用（根据员工所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分）应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)2、发放工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款（或库存现金）其他应收款——社保费（...
