工资，但是没有发放，可以在企业所得税税前扣除吗
2个回答财税会计专题活动
- 工资没有发放，可以在企业所得税税前扣除吗？
可以的，工资都是预提的，预提的当月申报个税，做入成本费用，工资必须预提申报，如果不申报个税，几个月的工资一起发放，申报会产生不需要缴纳的个税，没有发放的工资，要按照产生的月份入账替员工申报个税。 - 不可以，这是违法行为
不可以的:根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》（ 人民共和国国务院令第512号）第三十四条的规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。因此，即使企业计提了职工的工资，只要没有实际发放，就不能在企业所得税税前扣除。
可以的，工资都是预提的，预提的当月申报个税，做入成本费用，工资必须预提申报，如果不申报个税，几个月的工资一起发放，申报会产生不需要缴纳的个税，没有发放的工资，要按照产生的月份入账替员工申报个税。
答：根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业的工资、薪金扣除时间为实际发放的纳税年度。所以，即使企业计提了职工的工资，但是没有发放，也不可以在企业所得税税前扣除。
当你签了自动离职的那一天，那一刻起，你就已经没有工资拿了。工资这件事情很现实。
答案：未发放的工资应计入应付职工薪酬科目。解释：1. 应付职工薪酬科目的含义：应付职工薪酬是企业根据劳动合同的规定，应付给员工的各种薪酬。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴，以及与员工解除劳动关系时给予的补偿等。因此，当工资尚未发放时，它仍然属于企业应支付但尚未支付的薪酬，应计入应付职工薪酬...
