加强与完善医院财务管理的途径

加强与完善医院财务管理的途径
  • 1.加强与完善医院财务管理制度
    针对医院面对新形势,财务管理制度不够完善的问题,各地的医疗机构面临着各种各样的挑战,医院作为一个为人民健康服务的机构,虽然有一定的盈利性,但同时也背负着为人民提供更好的医疗服务的社会职能,因此,医院要在履行社会职能的前提下,改革自身的管理体制,达到更好地为群众提供医疗服务,切实保障人民群众的生命安全的目标。在改革医院自身的管理体制中财务管理作为一个很重要的组成部分,决定了医院能否顺利健康的运行和发展,于是要加强与完善医院财务管理制度。
    2.加强对医院财务管理部门的监督
    医院在完善与完善财务管理制度的同时,也要进行全方面监督。为了提高财务管理的工作效率,有效提升加强医院财务管理部门的监管力度,以及保证财务管理的公正,防止滋生腐败行为,医院可以采用多渠道的监管手段。不仅要完善医院内部的监督网络,同时也要采用互联网、职工大会、会议纪要、医院网站等多种方式向相关人员汇报工作进度,并向社会提供多渠道举报方式。只有提高了对医院财务管理部门的监管力度,才能提高营养财务管理的行事效率才能更加科学的对医院的财务管理效果进行评估,保障医院体制的健康运转,为了明天更好的服务。
    3.注重财务管理人员综合素质提高
    在新形势下,为了保障管理工作的正常运行,财务管理人员的综合素质就需要注重和提高。为了提高管理工作人员的专业能力以及综合素质,就要在招募工作人员的时候选择综合素质更高的人员。也要定期开展专业能力的培训,对医院财务管理工作人员进行定期的专业能力测试,举行讨论会或者培训会,等提高财务管理工作人员的服务素质以此来提高及工作效率以及工作质量保障医院的财务管理,工作科学化、标准化、规范化。有助于医院树立更好的社会形象,提高市场竞争力,为医院获取更多的经济效益。
    4.重视医院成本核算工作
    为了保证医院的正常运行,就要加强对医院成本核算工作的重视,为了明确医院成本核算的范围,就要先规范成本核算工作。核算工作的工作效率提高有利于对医院流动资金的管理,以达到更好地将资金与医院的各项工作进行配合,从而提高医院整体工作的工作效率。
    为了加强成本控制,就要加强成本控制进行精细化管理,首先要提高预算管理从源头上合理分配资源,明确各项资金的使用标准。其次,要建立考核机制,定期考核工作人员对工作流程和对各项注意事项是否明确,利用各项会议宣传成本控制的重要性,定期召开会议,让工作人员向管理人员汇报工作情况。第三,是提高医院各项管理部门的工作效率,从医院的门诊、就诊、后勤管理、行政管理等等部门都要根据实际情况进行管理制度改革,提高工作效率,降低运营成本,以完成成本高效控制的工作目标。
    总而言之,由于我国经济发展越来越好与市场经济发展逐步深入有很大的关系,只有加强与完善医院财务管理,才能保障医院的健康运转,为人民提供更好的医疗保障。因此,相关的统计人员要正确认知目前医院财务管理的存在的问题,针对出现的_题,加强与完善医院财务管理制度,加强监督医院财务管理部门,注重财务管理人员综合素质的提高。合理分析医院目前的情况,科学制定可行性计划,促进医院的健康发展和运转,与社会合作发展,共同促进我国经济的发展。
    来源:商业文化 (2020年34期)
  • 第三,是提高医院各项管理部门的工作效率,从医院的门诊、就诊、后勤管理、行政管理等等部门都要根据实际情况进行管理制度改革,提高工作效率,降低运营成本,以完成成本高效控制的工作目标。总而言之,由于我国经济发展越来越好与市场经济发展逐步深入有很大的关系,只有加强与完善医院财务管理,才能保障医院的健...

  • 首先,领导要重视、支持财务工作,树立知识化理财观念,完善从业资格管理体制,积极培养、选拔和多方面引进高素质的财务管理人才;重视全体在职财务人员的学习、培训、进修,加强会计后继教育;建立年度考核制度,完善约束和激励机制;同时积极组织财务管理人员制定完善的财务管理制度,完善医院的财务管理制度。其次,会计人...

  • 成本管理是医院实行财务管理的基础,医院领导要把降低医疗成本列入医院重要议事日程。要树立成本效益观念,真正把厉行节约,精打细算,勤俭办事的方针落到实处。只有建立健全内部激励机制与约束机制,加强以成本预测、成本控制、成本核算、绩效评估为主要内容的成本管理,有效利用人力、物力、财力等资源,提高效...

  • 一、加强医院财务成本控制和成本核算。1、建立财务统一管理下的会计核算和成本核算机构,实现财务管理和成本核算工作高效统一,是保证医院财务管理工作顺利运行的前提。2、注重成本信息数据的采集工作。成本信息数据的采集范围包括全院财务与非财务、数量与质量、经济与非经济、物质与非物质等涉及经济成本的各项...

  • 提高医务人员的积极性。加强对医院管理人员的约束,责任界定明确。对医务人员进行专业培训,提高执行力和专业素质。建立医院经营管理的信息系统,包括:财务,成本,物资,资产,绩效,预算等。可以准确及时的了解医院的各项指标,发现问题及时解决,也有利于卫生局统筹工作,做出正确的决定。

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