工资表是财务做还是人事做?
7个回答财税会计专题活动
- 看公司的具体安排,正常是人事做好考勤工资表,财务审核发工资。
- 正常来讲,工资表是人事做的,发工资时财务来,但是一般的公司小公司全是由财务来做。
- 一般企业是由人事做的,但小企业就不一定了
- 具体看你们公司的机构设置,考勤工作肯定是人事来做
- 人事做好考勤,出纳算工资
- 财务
- 要看公司的规模
工资表的制作主要涉及两方面的工作,即财务和人事。财务部门负责工资表的最终编制,而人事部门则提供关键数据支持。具体来说,人事部门首先需要收集员工的考勤记录,包括出勤天数、加班情况等信息。这些考勤记录是计算工资的基础,对于确保员工工资的准确无误至关重要。接下来,财务部门根据人事部门提供的考勤记...
正常来讲,工资表是人事做的,发工资时财务来,但是一般的公司小公司全是由财务来做。
一般是否行政部门也就是人事部门管理考勤,然后拿给会记并计算工资.工资由财务发,所以工资条一般财务发工资一起给你
属于人事工作,财务是不能做工资的,工资本身是财务发放的,再做工资,那自己多做点,自己再发给自己不就行了。
1、事业单位工资表由谁做这个是没固定规定.一种是财务根据人事等部门提供的考勤考绩等资料做,一种是人事部门直接做,由财务部门审核/汇总/记账/发放,不过无论谁做,财务部门审核/汇总/记账/发放是不可少的。2、这里要说明的是:(1)如果你们单位是执行的财务集中收付式报帐的话,此表由报帐员制,...