根据工资表如何做记账凭证
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- 先计提工资：借：管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬
发工资 借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-社保
应交税费-个税
库存现金/银行存款 - 借：管理费用-工资 （管理人员）
生产成本-工资 （车间人员）
贷：应付工资 （实发工资）
应交税金-应交个人所得税（代扣个税）
管理费用-保险 （代扣保险由个人负担部分）
1.先计提工资 借：管理费用-职业薪酬（销售、制造费用）生产成本 贷：应付职工薪酬-应付工资 2.实际发放时 借：应付职工薪酬-应付工资 应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款 （税金也是提前已经计提过了的,所以在发放时个税走到借方了）
先计提工资：借：管理费用/销售费用 贷：应付职工薪酬 发工资 借：应付职工薪酬 贷：其他应收款-社保 应交税费-个税 库存现金/银行存款
借：销售费用-工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资-工资费 这一凭证反映了企业对员工工资的计提情况。当企业实际发放工资时，会计人员会编制相应的凭证：借：应付职工薪酬-工资-工资费 贷：银行存款-银行账号 这一步骤记录了工资的实际支付。值得注意的是，如果企业计提的工资总额超过了国家规定...
使用工资表考勤表作为原始记账凭证，分录：计提时，借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担...
借：应付职工薪酬-工资-工资费 贷：银行存款-银行账号 若工资总额超过起征点，还需要单独编制与个人所得税相关的业务凭证。同时，如果有代扣代缴个人保险及公积金的情况，也应单独编制相应的凭证。这样的操作有助于确保财务记录的完整性和准确性。具体而言，代扣代缴个人保险及公积金的记账凭证应如下：借：...
