给员工发工资时怎么做记账凭证？
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- 应发的工资4000应该计入费用，
借：管理费用4000，
贷：应付职工薪酬4000
代扣的社保公积金和税金：
借：应付职工薪酬546，
贷：其他应付款-社保262，
其他应付款-公积金269
应缴税费-个人所得税15
发放工资
借：应付职工薪酬3454，
贷：银行存款3454
缴纳社保公积金个税，借其他应付款-社保262，其他应付款-公积金269，应缴税费-个人所得税15，贷：银行存款546（单位承担部分也借：管理费用-社保、-公积金，个税单位不承担）
以上分录是合并过了的，对于你纯新手来说，付款凭证你应该根据银行支出的流水来做凭证，每一笔流水做一个凭证，这样比较清楚。转账凭证一般是最少分录能做到借贷平衡就做一张凭证，尽量避免多借多贷
给员工发工资时怎么做会计记账凭证？1、发放工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金 2、缴纳社保：借：管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷：银行存...
每月制作一张工资发放凭证，再复印一份提交税务部门。确定是工资发放凭证还是工资计提凭证。如果是工资发放凭证：借记“应付工资”科目，贷记“现金”或“银行存款”科目以及“应交税金—应交个人所得税”科目。如果是工资计提凭证：对于非生产加工型企业，借记“管理费用”（管理人员工资）或“营业费用”（...
借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资-工资费 这一凭证反映了企业对员工工资的计提情况。当企业实际发放工资时，会计人员会编制相应的凭证：借：应付职工薪酬-工资-工资费 贷：银行存款-银行账号 这一步骤记录了工资的实际支付。值得注意的是，如果企业计提的工资总额超过了国家规定的起征点，还需要...
当工资实际发放时，记账凭证应为：借：应付职工薪酬-工资-工资费 贷：银行存款-银行账号 若工资总额超过起征点，还需要单独编制与个人所得税相关的业务凭证。同时，如果有代扣代缴个人保险及公积金的情况，也应单独编制相应的凭证。这样的操作有助于确保财务记录的完整性和准确性。具体而言，代扣代缴个人保...
1、企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资2、企业从银行发工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资贷：应交税费——应交个人所得税银行存款企业计提员工工资，然后从银行发工资时，可以通过“管理费用”相关二级科目以及“应付...
