工资取消汇算清缴了，怎么办？
2个回答财税会计专题活动
- 新企业所得税法下，工资不需要进行调整，不像以前老税法了。新所得税法规定，合理发放的工资允许税前扣除。所谓合理，比如工资增长是有序的，如果有工资总额的国企，不能超过工资总额等。但基本可以确定，只要是发的工资，你代扣了个税，就都没有任何问题。所以不需要调整。
依据《企业会计准则》9号，工资薪金是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括基本工资，奖金，津贴，补贴，年终加薪，加班工资等现金和非现金形式的劳动报酬。地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。
所得税申报中对工资薪金支出真实性问题：在本企业任职或受雇的员工，结合是否签定劳动合同和按企业相关劳动纪律管理等实质内容来判断。员工包括固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：
（一）应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员；
（二）已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工；
（三）已出售的住房或租金收入计入住房周转金的出租房的管理服务人员；（企业所得税税前扣除办法 国税发[2000]84号）
- 你们工资支付是银行转账的吗？如果不是的话，那不就好做了呀。。呵呵。
新企业所得税法下，工资不需要进行调整，不像以前老税法了。新所得税法规定，合理发放的工资允许税前扣除。所谓合理，比如工资增长是有序的，如果有工资总额的国企，不能超过工资总额等。但基本可以确定，只要是发的工资，你代扣了个税，就都没有任何问题。所以不需要调整。依据《企业会计准则》9号，工资...
忘记个税汇缴清算后，可以通过个税APP进行补办。当然，当错过了统一办理的时间以后，就需要自己准备好数据进行申报而不能使用预填报的功能了。如果自己不知道如何填制数据时，也可以到税务机关进行现场办理。这里需要注意的是，如果以前年度的汇缴清算需要补税而忘记申报的，补申报时需要缴纳滞纳金。一、个人所...
法律主观：1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或 终止劳动合同 时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2）《工资支付暂行规定》...
如果员工有委托企业进行汇算清缴，企业没有办理的，企业可能会被税务机关处以加收罚款和滞纳金的处罚措施。政策参考：《国家税务总局关于办理2019年度个人所得税综合所得汇算清缴事项的公告》（国家税务总局公告2019年第44号）六、办理方式 （二）通过取得工资薪金或连续性取得劳务报酬所得的扣缴义务人代为办...
当月计提的工资，一般下月发放，当然也可以就在当月发放。所以你在年底前一定要计提足当年应当负担的工资，但如果你已经提前就预提过了就不能再多提了，假如已经多计提了的则需要冲回。按照税法的规定，只有符合规定且实际发放的工资才能计入成本费用在所得税前列支，当然你当月计提的工资，在下月内发放给...
