我目前在深圳，试用期要离职，公司不肯放人怎么办？
2个回答财税会计专题活动
- 试用期内，提前三天通知公司就可以解除合同，但是要注意最好书面提出，并留下已经向单位提出的证据，具体怎么留，自己根据实际情况把握。
另外，没拿到劳动合同，但应该知道具体签了几个月试用期吧，或者劳动合同期限是多久。一般来说，如果入职不到一个月，除了本身签订三个月期限的合同外，都属于在试用期内的情形。如果是这样，如果单位不允许离职，也不派人办理交接，3天之后，视同合同已解除，你可以直接走人。
既然签了2130的工资，就会按这个基数发薪的。还有，劳动合同，应该签订的时候就返回一份给你，未返回是不合理的。细致的说起来，问题还很多。 - 走丁丁流程的话，三天后即可离职，因为你签合同的薪资是2130，他们如果按这个薪资给你结算，是合理的，如果他们拖欠的话，就只有走劳动仲裁这个程序了。
如果你要拿回实际的薪资，最好能拿出有力的证据，证明你的实际薪资是多少，如果拿不出，就没办法了。
四川英联中才
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试用期内，提前三天通知公司就可以解除合同，但是要注意最好书面提出，并留下已经向单位提出的证据，具体怎么留，自己根据实际情况把握。另外，没拿到劳动合同，但应该知道具体签了几个月试用期吧，或者劳动合同期限是多久。一般来说，如果入职不到一个月，除了本身签订三个月期限的合同外，都属于在试用期...
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