公司行政人事经理与财务总监怎样的利害关系
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- 首先行政人事经理和财务总监是职务名称，双方是工作关系。行政人事部门和财务部门都是公司职能部门，都对上级负责，没有谁隶属于谁。但就具体联系而言，两者也有许多交集，既有合作，也有监督。如财务总监乃至财务部门的所有工作人员从应聘入职、在职培训、考勤考核、惩罚晋升都是由行政人事部门操办的。另一方面，行政人事部门的预算和开支则要受财务部门监督。总之，行政人事部门、财务部门及其工作人员根据部门特点共同为公司利益服务。当然，在实际运行中，部门交流不畅甚至出现不理解也是有可能的，但工作中的问题总要通过工作来解决，而且问题本身就是改进的空间。
首先行政人事经理和财务总监是职务名称，双方是工作关系。行政人事部门和财务部门都是公司职能部门，都对上级负责，没有谁隶属于谁。但就具体联系而言，两者也有许多交集，既有合作，也有监督。如财务总监乃至财务部门的所有工作人员从应聘入职、在职培训、考勤考核、惩罚晋升都是由行政人事部门操办的。另一方...
无论是人事行政总监还是财务总监，都必须具备出色的管理能力和专业知识。人事行政总监需要具备出色的沟通和协调能力，确保员工的满意度和工作效率。而财务总监则需要深厚的财务知识和分析能力，确保公司的财务健康和可持续发展。因此，他们都是企业中不可或缺的重要角色。总体而言，人事行政总监和财务总监在企业...
二是财务经理的功效要比人事总监的大，由于现阶段环节，谁管钱谁为大，这基本上便是约定俗成的标准。财务经理手上把握着企业的钱袋，它是财务经理的资产和自信。而人事总监跟企业的钱是绝缘层的，手上没有钱，当然不可以和富有的会计对比。三是企业的规章制度要求或习惯性作法。换句话说，有的企业会...
因此，从公司的地位和重要性来说，财务总监明显是高于人事总监的。第二个方面的原因，相同的企业比发展，财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。人事工作最高可以做到行政总监，财务工作因为接触核心，可以做到总经理、副总经理...
本人从事审计工作近10年，在核对各类型企业工资表得出此结论。2.比发展财务的发展更有前景，小企业的人事财务都是一朝天子一朝臣，大企业人事可以是一朝天子一朝臣但财务一般是不容许轻易更换。3.基层人员财务和人事都差不多，比较容易上手。4.人事工作最高可以做到行政总监。
