财务机器人的出现，会计怎么办
5个回答财税会计专题活动
- 管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。
管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。
管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。
管理手段现代化。即信息传递手段现代化。 - 在人工智能被引入到会计工作中，会有一些影响，比如普通基础类型工作的岗位势必减少，但财务人员不会完全被人工智能取代。目前会计行业的普通核算类型的人员已达到饱和，但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司发展壮大统筹规划。即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物，拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。
- 会计负责给机器人开机或者充电😂
- 财务机器人来了？放心吧除非税务改革不像现在这样纳税，安心做小会计。
- 财务机器人的出现，会计的工作效率会提高，会计的工作价值会提高，因为：
财务机器人能够帮助会计处理日常工作中的一些重复性高且没有价值的工作，如数据下载、数据处理、审批等，能够提升会计的工作效率。
财务机器人做为会计的帮手，使会计能够拥有更多的时间去提升自己的专业技能，有利于会计的职业发展。
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也就是说最基础的重复性工作，我们是可以用财务机器人来解决的，但是并没有完全替代财务人员、出纳人员。会计人员要勇于拥抱变化，接受财务机器人的来临已是大势所趋。同时，要加强相关知识的学习，不断提升自身的能力。另外，可以选择向管理会计人才方向转型。
一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况，为公司发展壮大统筹规划。即需要的是一个对会计知识、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物，拥有评估判断、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。
有了财务机器人，会计很可能会失业。财务机器人的面世，毫无疑问加剧了从业者的忧虑。毕竟机器的准确率是极其高的，并且还不会感觉到疲劳，这是人无法与其比较的。四大会计师事务所相继推出财务机器人。2016年3月，德勤宣布将人工智能引入会计、税务、审计等工作，并于今年上半年推出产品。普华永道去年开始...
会计人员一定要转型为复合型财会人才。在财务机器人等人工智能飞速发展的当今，只有复合型财会人才才有用武之地。可以看出，会计人员角色的转换升级，不仅仅需要时间的磨练，更要求其素质的提高。复合型财会人才应具备四个基本条件：1、具有沟通协调能力。财务人员在公司治理中的责任，是正确处理好以下几个关...
● 投资自己 提升本专业能力，考取适合自己的证书。另外，学习不仅限于财务行业内部，外语、数据分析等等都会对财务人的工作产生积极影响，有效提升财务人的综合能力。● 学会做人 读懂人性、学会做人、深入和熟悉所在组织业务同样重要。总结来说，财务机器人的出现既是好消息也是坏消息。好的是你再也不必为...
