通过现金发放工资的套路真的可以安全避税吗
1个回答财税会计专题活动
- 首先，员工工资可以用现金发放。
按规定，不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资，在同一个月内，都要合并计算个人所得税。
包含年底发放的表彰评优等奖励（非一次性奖金），都要合并到当月工资计税的。
再按规定，以非现金形式发放给员工的福利补贴等也要折算成相应金额合并到当月工资中，计算个人所得税。（在实际中，很少有单位会做到这点）
在实际操作中，有的单位会让员工以贴发票报销的形式，给员工发放一部分工资或补贴。以达到避税的目的。这种情况，税务在查时，不易分辨是因为实际业务产生的费用，还是其他什么。
关于税的问题，多交，你不会有任何问题。少交，即使一点点，都容易出问题。
希望可以帮到你。
首先，员工工资可以用现金发放。按规定，不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资，在同一个月内，都要合并计算个人所得税。包含年底发放的表彰评优等奖励（非一次性奖金），都要合并到当月工资计税的。再按规定，以非现金形式发放给员工的福利补贴等也要折算成相应金额合并到当月工资中，计...
当然可以，劳动法明文规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你注意收集好证据，同事的证明、上班工作场所的签到以及照片之类的，能证明你和原物业之间有劳动关系的都可以。
骗钱主要是靠的嘴，骗子的嘴不能信，骗子的腿跑得快。
不要轻易点击对方发来的链接或拨打其提供的电话号码,更不要按照对方的提示进行银行卡的相关操作。 TOP3:刷单诈骗 典型案例 5月19日,余某在一微信刷单群中看到刷单消息,信以为真,通过微信联系对方,并按对方要求通过京东购买一面值为500元的京东e卡,并把得到的京东e卡卡号及密码截图发给对方。后余某要求对方返...
2、不买社保。大学毕业季求职之时，还要看看应聘的公司是否购买社保，什么时候购买，假如公司告诉你等到试用期满后再购买社保，或者是不购买社保，直接折成现金发放，此时此刻，你就要仔细思考是否加入这家公司，因为购买社会保险是公司的应尽义务，而且是在入职后一个月内购买，假如单位不买或者找借口推迟买...
