公司把年终奖平摊到每个月发放，真的能节税吗？大家是怎么节税的？
3个回答财税会计专题活动
- 现在是有很多企业 都 是这么给员工节税的，应该说对一些员工来说是有用的，至少能省一些税，但不是对所有员工 都 有用，各自情况不一样，薪资结构也不一样，平均到每个月可能会增 加 每个月的个税，也许会更不划算。所以说节税一定要根据每个人的情况制定 专 属的节税方案。 专 门的节税软件有“个税管 家 ”APP，可以自己算一下APP 推 荐的最佳方案，和企业的平均法之间的差距。
- 根本无需这样的。
国家对年终奖税收是有优惠的，每年有一次机会，无论奖金是多少金额，仅收3%所得税。
把它分摊到每个月并不合算 - 可以通过委托代征 灵活用工 核定征收 注册个人独资企业的等方式来合理节税 具体的其实还是要看您的实际情况 节税网123的节税都是定制化的
1、分摊发放：将年终奖分摊到每个月中发放，例如，如果员工月薪1万元，年终奖金4万元，按年一次性发放适用税率为30%，速算扣除数为2755，纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中，就是3333元，适用税率为10%，速算扣除数为105元，年终奖应纳税额为3895元，可以节省5350元。2、发放有价证券、礼品...
1.将年终奖平摊到每个月中发送 举个例子，某企业员工月薪1万元，1月份该企业给他发放年终奖金4万元，平摊到每个月中，就是3333元，适用税率15%，速算扣除数125元，年终奖应纳税额为40000*15%-125=5875元。由此计算，可以节省8625-5875=2750元。然而很少有企业采用这种方法。企业发年终奖最大的目的是...
具体分红方法如下：第一种方法是化整为零，将年终奖金平摊到各月中发放，避免一次性发放带来的高额个人所得税。例如月薪1800元，年终奖25000元，若按传统做法，需缴纳个人所得税3595元。若选择年终奖分摊至每月发放，每人每月实际可得1833.33元，所缴税款为1959.96元，相比传统形式节省1636元个人所得税...
腾讯公司最近宣布了一项薪酬政策的调整，该政策主要涉及了租房补贴和年底十三薪的发放方式。校招生的房补从每月4000元调整为按15个月发放，并加在月薪base中，使得员工每月base工资增加3200元，而多出的三个月房补则与年终奖一同发放。同时，员工服务奖（13薪）则从年底一次性发放调整为平摊到12个月，并...
年终奖征收的税率比较高，超过两万，多余的部分，要缴20%的税，如果平摊到月，是按所得税计税规则来，可以合理避税，相对来讲，平摊进月可以少交一大部分税金。
