月薪3万，年终奖5万怎么合理节税？
5个回答财税会计专题活动
- 1、刚看到这个问题后，咨询了下我们税务筹划专家。月薪3万，年终奖5万应该已经采取了固定月薪+一部分年终奖的形式来节税了，不过这样配置并非最优解。薪趣云税务筹划师建议月薪可以再调低，剩余部分分道季度奖和年终奖里发放，可以节税。
2、如果上述方式依然税负较重，可以尝试让公司财务帮忙成立个人独资企业，以个税核定征收方式来节税。 - 个人所得税是国家强制征收的，工资那么高了不要轻易的触碰法律底线，不然人财两空。
- 最简单的办法就是每个月月薪固定，剩余的作为年终奖，以现金的形式发放。
- 没办法 ，这都属于高新阶级了，还要合理避税呀
- 纳税是公民的义务，不要想着怎么节税
年终奖5万元，按照一下方法来合理避税：年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而提高...
全部计入收入总额，扣除专项扣除项目，比如赡养老人、子女教育、学历再教育、大病医疗、房屋贷款等之后的余额按适用税率征收的
作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。 比如：李先生和王女士所在单位不同，年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励，两人当月工资收入都是5000元。李先生的单位化整为零：将2万元分成1.8...
三、合理节税避税:(一)、是首先可以合理利用交通费、差旅费、误餐补助、通信费的发放进行避税来合理节税避税。税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人...
计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。案例：王明在2020年的月薪为每月3万元，全年“三险一金”及专项附加扣除总计5万元，获得年终奖总计20万元。合并计税：（30000*12+200000-60000-50000）*30%...
