月薪3万，年终奖5万怎么合理节税？
- 1、刚看到这个问题后，咨询了下我们税务筹划专家。月薪3万，年终奖5万应该已经采取了固定月薪+一部分年终奖的形式来节税了，不过这样配置并非最优解。薪趣云税务筹划师建议月薪可以再调低，剩余部分分道季度奖和年终奖里发放，可以节税。
2、如果上述方式依然税负较重，可以尝试让公司财务帮忙成立个人独资企业，以个税核定征收方式来节税。 - 个人所得税是国家强制征收的，工资那么高了不要轻易的触碰法律底线，不然人财两空。
- 最简单的办法就是每个月月薪固定，剩余的作为年终奖，以现金的形式发放。
- 没办法 ，这都属于高新阶级了，还要合理避税呀
- 纳税是公民的义务，不要想着怎么节税
为了合理避税，企业可以考虑以下几种方法来发放年终奖：1、分摊发放：将年终奖分摊到每个月中发放，例如，如果员工月薪1万元，年终奖金4万元，按年一次性发放适用税率为30%，速算扣除数为2755，纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中，就是3333元，适用税率为10%，速算扣除数为105元，年终奖应纳税...
若您的年终奖已经突破天际超过144001元,一定要记住选择“合并计税”哦,例如您月薪29000元,年终奖464000元,选择“合并计税”的话,可以节省个税12210元!过年可以给自己买一台最新款mac电脑哦!月薪3~5万元人群 通过下图从月薪30000元~49000元,不同档年终奖的详细计算,我可以得出以下结论: 对于月薪30...
1.将年终奖平摊到每个月中发送 举个例子，某企业员工月薪1万元，1月份该企业给他发放年终奖金4万元，平摊到每个月中，就是3333元，适用税率15%，速算扣除数125元，年终奖应纳税额为40000*15%-125=5875元。由此计算，可以节省8625-5875=2750元。然而很少有企业采用这种方法。企业发年终奖最大的目的是...
3. 合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费等，取得合法发票的费用不计入工资总额，免征个税。4. 提高员工福利，适当减少名义工资，增发年终奖，提供宿舍或增加公积金、养老保险缴纳。5. 将企业注册至低税区，享受税收优惠政策。6. 个人独资企业采用核定征收政策，核定行业利润率，确保综合税率不超过3....
但从2022年1月1日起，年终奖收入只允许采用合并计税的方式。举例来说，如果一名员工小七的年终奖为3万元，月工资为27万元，选择单独计税方式时，年终奖的税率为20%，纳税额为52590元。而采用合并计税方式，总收入为30万元，适用20%的税率，纳税额为42180元。对于年终奖高于月工资的小七来说，合并计税...
