关于福利费的问题小规模纳税人
3个回答财税会计专题活动
- 制氧机，服装，这些可以做福利费,本地景点的门票做工会活动的工会经费。餐补，电话补助，交通补助要计入工资总额。米和油是你们公司做饭有食堂的话可以，还有日用品（卫生纸，饮用水，洗洁精，洗手液，咖啡，茶叶，取暖器，等）可以做福利费。 祝工作顺利！
- 住房公积金啦。住房补贴。购买的各种礼品送员工的。员工旅游报销啦。生日礼物，集体下馆子啦。
- 除工资以外的都可以算做福利。
米面油当然也算，发票就这样开。
小规模纳税人职工福利费扣除标准如下：根据我国税法规定，小规模纳税人企业可以扣除的职工福利费，有上限规定为工资薪金总额的14%。也就是说，企业每月计提的职工福利费超出这个上限，超出部分是不能在企业所得税前扣除的。具体来说，小规模纳税人企业应当按照国家有关规定，合理计算职工福利费，并按照国家统...
对于增值税小规模纳税人而言，他们一般情况下不能进行增值税抵扣。这是因为增值税抵扣通常适用于一般纳税人，他们可以通过获得的增值税专用发票来抵销应缴的增值税。而小规模纳税人则需要按照销售额直接计算应缴增值税，无法通过进项抵扣来减少应缴税额。关于你提到的“福利费”，它通常属于所得税税前扣除的...
一、正文回答小规模纳税人工会经费怎么报税：计提职工福利费、工会经费会计分录，按工资总额14%提取职工福利费借，管理费用、福利费贷，应付福利费，按工资总额2%提取工会经费借，管理费用、工会经费贷，其他应付款、工会经费只要是按以上标准计提的，都可以在企业所得税前扣除，注意这里是指在应税所得额计...
小规模企业纳税人可以按工资总额的14%提取福利费，并在税前列支。
计提职工福利费、工会经费会计分录 1、按工资总额14%提取职工福利费 借：管理费用--福利费 贷：应付福利费 2、按工资总额2%提取工会经费 借：管理费用--工会经费 贷：其他应付款--工会经费 只要是按以上标准计提的，都可以在企业所得税前扣除（注意这里是指在应税所得额计算中扣除）。
