小规模企业纳税人可以提取福利费么？
4个回答财税会计专题活动
- 小规模企业纳税人可以按工资总额的14%提取福利费，并在税前列支。
- 提取福利费是任何企业都可以的，没有区分小规模纳税人的。
- 当然可以了.
企业的福利费计提按工资的14％ - 可以,
小规模企业纳税人可以按工资总额的14%提取福利费，并在税前列支。
现在都不提取了，不论是小规模还是一般纳税人，都按实际发生的实际列支，到年底时超比例部分再做纳税调整
根据我国税法规定，小规模纳税人企业可以扣除的职工福利费，有上限规定为工资薪金总额的14%。也就是说，企业每月计提的职工福利费超出这个上限，超出部分是不能在企业所得税前扣除的。具体来说，小规模纳税人企业应当按照国家有关规定，合理计算职工福利费，并按照国家统一会计制度的规定进行核算。在实际发放...
对于增值税小规模纳税人而言，他们一般情况下不能进行增值税抵扣。这是因为增值税抵扣通常适用于一般纳税人，他们可以通过获得的增值税专用发票来抵销应缴的增值税。而小规模纳税人则需要按照销售额直接计算应缴增值税，无法通过进项抵扣来减少应缴税额。关于你提到的“福利费”，它通常属于所得税税前扣除的...
可以预提 借:营业费用-福利费 贷:应付福利费 月末结转损益 借:本年利润 贷:营业费用-福利费 发生时:借:应付福利费 贷:现金/银行存款
