商业企业小规模纳税人的工资提取福利费吗
5个回答财税会计专题活动
- 现在都不提取了，不论是小规模还是一般纳税人，都按实际发生的实际列支，到年底时超比例部分再做纳税调整
- 现在不用计提福利费了,发生时直接入管理费用.你公司成立工会就提工会经费,没有不用计提.教育附加是每月要计提的.
- 印象中，
1、现行的企业会计制度，没有提取福利费的要求了；
2、福利费直接计入当期费用的。
3、14%的比例是税局认可你的福利费在企业所得税税前列支的标准。
4、职工教育经费的的列支方式与福利费类似。
5、工会经费的比例，也是一个税前列支标准，但工会经费的列支需要凭统一的《工会经费拨缴款专用收据》入账方为有效-----这一点区别于福利费的列支。
6、科目是：依实际发生额。计入：管理费用--人工成本。如是销售人员或车间工人，则分别计入销售费用或制造费用---人工成本。 - 从2007年起，就不让提取福利费了
- 如果是内资的就必须提，如果是外资的可以不提
现在都不提取了，不论是小规模还是一般纳税人，都按实际发生的实际列支，到年底时超比例部分再做纳税调整
借：主营业务收入 贷：本年利润
工资：管理部分计入管理费用，经营部分计入经营费用；水电费、油费计入管理费用；租金计入经营费用。但每个企业的入帐方式不一定都是一样的，要看以前月份是怎么做的，最好是照以前的做。
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