财务面试，老板会提问什么问题？

会计在求职的过程中，尤其是一一些中小企业，在面试的会计的时候，一般都是老板亲自出马，老板除了让会计介绍一下自己的从业经验外，如果老板了解一些税收政策，会提问一些这方面的问题，如果老板对财税知识不是很熟悉，一般会提问一些很基础的知识，比如说虚开发票，少缴税之类的问题。今天就跟大家来分享一下，一些中小企业面试的时候，老板经常提问的3个问题：

一、 发票进项不够，找人 发票有什么风险，被查后会受到什么处罚？

现在发票稽查越来越严格，增值税申报实行比对申报，开票软件升级后，现在开票发票要按照税收分类编码来开具。现在虚开发票，很容易被税务稽查。纳税人因为虚开发票被税务稽查后，根据《重大税收违法失信案件信息公布办法》的规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的；虚开普通发票100份或者金额40万元以上的；都会被列入税收违法黑名单，企业进入黑名单后，将会受到联合惩戒。

对公布的重大税收违法案件当事人，在一定期限内依法禁止参加政府采购活动，对公布的重大税收违法案件当事人，从严审核行政许可审批项目，从严控制生产许可证发放等一些处罚措施。虚开的税款数额在五万元以上的，以虚开增值税专用发票罪处三年以下 或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。

二、 企业想少缴税，会计该怎么办？

现在很多中小企业的老板都想少缴税，会计如果用一些非法手段少缴税款，比如说，虚开发票抵扣，虚列费用，修改原始凭证，修改账簿，不按规定进行申报等，会计用这些方法少缴税款，被税务稽查后，不但要补缴税款，而且还有罚款跟滞纳金。企业想少缴税款，会计就要利用一些税收政策，搞好企业的税收筹划，做好合理避税，而不是通过一些其他的方法少缴税。

三、 个人所得税应该注意哪些问题？

新个人所得税法实施以后，个人所得税专项附加扣除的一些政策也实施了，子女继续教育，房屋费，养老等都可以享受专项附加扣除，这些问题要搞清楚，哪些可以扣除，哪些不能扣除。对一些新的个人所得税免税政策，要了解清楚，尤其是对于发给职工的一些福利，还有一些补助之类的，这些会计都要弄清楚，哪些需要缴纳个人所得税，哪些不用缴纳。

比较常见的提问：
1.你为什么要选择本公司？
2.你对财务管理方面有那些独到之处？
3.当企业老总安排你做的事情与法律相抵触时你会如何处理？
4.你与税务、银行等部门的人际关系如何？上任后准备如何处理这些关系？

有些会计在听到老板的这个问题后，都会以前单位的种种不好，比如老板不支持会计的工作，老是安排会计干一些跟会计不相干的工作，同事之间关系不和等等，还有就是说自己应聘的这个单位，自己从不同渠道打听后，单位是多么的好，工资待遇又高等。这些回答都有点讨好老板的意思，很多老板不喜欢这样的回答。碰到这样的问题，会计可以回答，以前单位工资待遇低，现在来应聘这个单位工资待遇高。直接这样回答老板的提问，会让老板感觉你很诚实。没有必要再拖泥带水地说一些其他的原因。

财务人员面试，面试官都会提问一些财税方面的问题。但对于一些规模比较小的企业来说，财务科一般就设置两个人，一名会计和一名出纳，这时都是老板亲自面试，以下4个问题提问的次数比较多。你毕业后参加工作几年了，以前在哪些单位工作过，在这些单位工作都从事会计什么职务。

第一个，上一份工作的离职原因是什么？

第二个，你期待的薪资水平是多少？

第三个，未来五年你的职业规划是怎样的？

第四个，如果得到这份工作，你计划怎么工作？

第五个，你的优点以及缺点是什么？

上一份工作的离职原因是什么？
你期待的薪资水平是多少？
未来五年你的职业规划是怎样的？
如果得到这份工作，你计划怎么工作？
你的优点以及缺点是什么？
会计的六大基本要素是什么？

首先老板肯定要着重的考虑，这个就是有关于财务这方面的这个人才到底适不适合适用。