会计学与人力资源管理哪个专业好？
3个回答财税会计专题活动
- 我是07年的毕业生,我学得是会计和税收,就你所说的专业,我个人认为还是会计学好,将来找工作的几率也大点.虽然如今的会计满大街都是,但是,如果是一个具有高职称,高地位,高素质的会计师站在某个短缺会计的公司面前的话,还是会热心招待和留用的.而人力资源,将来可能就是管管人事什么的事情,大公司也许会用得着,但是,像一般公司,怎么还劳神费力的去找一个专门管人事的呢,文员不就可以兼职了嘛?更何况人事的变动也不是很频繁啊,对于一般的企业来说.言而总之,总而言之,我的观点就是还是学会计学.
- 当然是会计学好了。人力资源管理专业听起还牛，实质就业很难，不要觉得是人力资源管理出来就是搞管理的，实质这专业根本没有人要，谁要你去管理啊？？？？而且这专业在校期间也学不到什么东西，唯一的好处就是上大学期间读这专业很好玩，课少嘛。
会计学就业还好点，但是这些偏文科的专业就业都不是很乐观，但会计学至少比人力资源管理好很多。不过读会计学不如读财务管理。 - 会计学好被，人力资源管理专业本科生非名校如 人民大学，基本上很难找到工作
综上所述，会计学与人力资源管理专业各有优势，就业前景都相对较好。在选择专业时，建议深入研究这两个领域，了解自身的优势和兴趣所在，以做出最适合自己的选择。同时，了解行业动态和职业发展趋势，不断学习和提升自己的技能，对于实现职业成功至关重要。
会计和人力资源管理是两种不同的职业道路，但两者都是女性较为青睐的选择。近年来，这两个岗位的90%以上都由女性担任，因此大学选择这两个专业时，可以根据个人兴趣做出决定。我个人的经验是，如果非得选择一个，人力资源管理会是更好的选择。会计专业方面，过去它接受文理科学生，但现在情况可能有所变化。
总之，会计学专业与人力资源专业的就业前景各有特点。会计学专业在金融领域有更多的机会，而人力资源专业则需要更加注重综合素质的提升。学生在选择专业时，应充分考虑自身的兴趣和未来的职业规划，做出最合适的选择。
对于是否会计学与人力资源管理哪个专业更好，我认为会计学可能更适合大多数求职者。在当前社会，会计专业的毕业生数量确实很多，但随着社会对会计专业人才的需求不断增加，对于具有高级职称、高地位、高素质的会计师来说，找到工作机会的概率会更大。在一些会计人才短缺的公司面前，高水准的会计师往往能获得...
在会计与人力资源这两个专业中，我个人倾向于认为人力资源领域的职业前景更加广阔。当前，会计专业人才的供应量较大，获得会计证书的人数众多，这也意味着市场竞争激烈。尽管如此，有了人力资源方面的实践经验，将有助于你进一步深入学习。人力资源管理不仅仅局限于招聘、离职和考勤记录这些琐碎工作，它还涵盖...
