为什么老板是企业最累，最忙的人
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- 老板是这个社会的一种特殊职业，而老板累，众人皆知，老板忙，无人不晓。
在做企业咨询过程中遇到一老板累到这样的程度——从开厂到现在五年了没有休过一天假，出差超过一周，员工就不知所措，老板十天不回来公司搞的一团乱，员工闹辞职。还有老板忙到这样的程度——手机三天不开，员工请示工作、客户关系处理等业务的短信居然有上千条之多。
很多企业的运转系于老板一人，公司的生存全靠老板一人，甚至有的老板说自己都不敢感冒，一感冒业绩就下滑，这样的企业如何持续?这样的公司如何壮大?我听了真是为他们捏了一把汗!而作为一名企业管理咨询师，为 中小企业这样的管理现状感到悲伤!
为什么老板们都喊累?有人这样回答：我企业没有人才，我的员工没有执行力，我公司地处偏远找不到好干部。有人归因于80后90后。也有人这样回答：我学历低不会管理、我搞技术出身不知道如何管人、我做业务起家管人的事实在外行。总算有人从自己身上找原因了。 - 周文强 普通公司里为什么老板是最忙的
周文强 普通公司里为什么老板是最忙的
其实这只是表面上看问题，深层次了解你会发现老板比打工更辛苦，这是因为老板考虑的问题要多一些，是一种脑力活，打工人只是干好本职工作，干活儿拿钱，老板就不一样，考虑工人工资问题自己的企业发展方向，企业的生存方向，怎样才能把自己的企业做好做大的问题，老板表面上风光十足，实际上要比常人付出更...
第二，老板的累是如履薄冰，员工的累是旱涝保收。偌大的一个公司，最少也有几十号人，都等着老板发工资。万一有一天，老板出现了决策失误，公司造成了巨大的损失，所有的努力都成了过眼云烟。所以，老板做每一个决定，都如履薄冰，这种累员工体会不到。而员工在老板的指导下工作，无论怎么...
老板忙——核心是因为跟老板一起操心公司的人太少，;老板累——核心是因为跟老板一样操心公司的人太少，;老板痛——核心是因为老板认为应该操心的人没操心！好多企业家说；公司缺乏优秀人才，人才总是招不来，招来了又留不住，留住了却激不活（然没什么卵用）。其实企业表面缺的是人才，实际上缺的...
一、人治化管理严重 。中小企业一般都是靠几个人的勤奋努力一步步打拼发展起来的，企业小的时候靠人盯人、人管人还能够保持企业的运作，上了规模以后这种人治化的管理就显得力不从心了，这时候应该要靠流程制度去管理企业，实现企业的“法制化管理”，而很多老板还是靠人去管理，东英咨询团队辅导过多家...
