税务对工资发放形式的要求

税务对工资发放形式的要求

发工资既可以用现金,也可以用银行卡。小规模纳税人发工资只要是企业实实在在的员工就行(虚列工资成本发现后会补税的)

税务局不认可现金发放工资

税务局是认可现金发放工资的，只要按照规定交个人所得税就可以了。按照国家的相关规定，现金是可以用于发放职工个人的工资以及各项工资性的补贴的。但是如果企业用现金发放职工工资，然后不申报个税，那么这是税务局不允许的，是违反规定的。企业在用现金发放工资时，需要扣除个人所得税，然后代替职工交到税务...

工资超过5000发现金算偷税吗

1、工资所得税的计算：根据个人所得税法规定，工资所得需要按月计算应纳税额；2、工资发放形式的规定：工资可以通过现金或银行转账等方式发放，但需符合税务管理要求；3、工资条的作用：工资条上通常会详细列出工资的各项组成部分及相应的税费扣除情况；4、税务申报的重要性：雇主需定期向税务机关申报所发放...

公司现金发放工资吗违法吗

现金形式发放工资本身并非违法。然而，仍需遵循以下要求: 首先, 应根据劳动合同规定,按时全额支付工资。其次，税务上，应如实上报职工的收入并按规定缴纳税费。此外，还须向员工提供工资详单，详细列举工资组成部分及其扣减项。若企业通过现金发薪以逃避社会保险、住房公积金缴纳或虚报工资降低纳税，即视为违...

现金可以开工资吗?税务和社保有要求吗?

税务和社保有要求吗?首先答案是肯定的,企业用现金发放工资是合法的,但公司不论以什么形式发放工资都应该纳税和参加社会保险.《工资支付暂行条例》第四条规定,"工资应当以法定货币支付".而人民币作为合法的货币,企业以现金的形式发放工资是完全符合法律规定的.即使目前的情况人行不改变文件,现金仍然可以发...