为什么很多企业都不愿意给员工交社保？

为什么小企业不给员工缴纳社保

法律分析：小企业不给员工缴纳社保的原因如下：1、是企业小，盈利能力差能省一点是一点，当然不愿意给员工缴纳；2、是员工流动性强，估计没给交半年的社保就人走茶凉了；3、是社保是递延收入，退休才能看到，有些年轻员工宁可当前企业多给发一点，也没有想过以后养老问题；4、是监管部门不作为或者无法...

为什么很多公司不给交一金

法律分析：公司不给员工缴纳五险一金的原因直接一点就是为了少出钱，这些都是从纯利润拿出来的钱，部分公司每月给劳动者发200元作为补缴五险一金的补偿，随着法律法规的逐渐推进，很多公司都慢慢实现了五险一金的缴纳。对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照 法律...

为什么有的企业不给员工交社保 原因有3点

1、跟劳动的性质有关，国家规定了以下几类工作性质的人不需要交社保： (1)退休人员 ; (2)兼职人员; (3)劳务派遣 ; (4)实习生 ; (5)个体户外包业务;(6)承包商派遣人员;(7)协保人员；(8)非全日制用工；(9)灵活就业人员；(10)停薪留职人员。2、公司确实想节省成本，毕竟社保的费用挺高的，...

为什么有很多公司,不愿意给员工缴纳社保

其实原因很简单，企业就是想减少运营成本，省下的钱就是老板的。或者说企业确实因为盈利情况不乐观，难免维持正常运营，确实没有经济能力支付企业员工的社保费。但是企业老板们需要注意，企业不给员工缴纳社保不仅损害的是员工的利益，退休后没有养老金生活保障问题不容小视，不交社保更是违法行为。第一，...

为什么现在很多小公司根本不会给员工交社保?节省成本吗?

但是不给员工缴纳社保，是违法的一种行为，所以千万不要有这样的侥幸心理。另外大家也要清楚的知道，并不是什么样的人都要缴纳社保。如果是实习生的话，那么公司是没有义务缴纳社保的，所以不要无理取闹。除此之外，还有一种企业是不需要缴纳社保的，就是获得了国家的社保减免政策。因此在入职的第一天...