年终奖费用报销，开票企业如何出账的
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- 借：销售费用奖金，贷：应付职工薪酬奖金。借：销售费用奖金，贷：应付职工薪酬奖金。年终奖会计处理方法和发放员工工资是一样，都是需要通过应付职工薪酬科目的，都是需要计提工资附加费的，分配年终奖时，也是按照各职能部门车间将其分配到各种成本类和费用等，结转时应付职工薪酬无余额，与当月工资发放不同的是计提个人所得税，可以每年按一次性公式法计算。
对于个人而言，也无须为年终奖金寻求相应的发票报销凭证。但在一些特定的场合，比如通过票据等方式体现员工受雇状态或与加班津贴等相关津贴有关的费用时，可能会有相关的票据作为报销或证明材料。总的来说，具体情形要根据公司的实际规定进行确认。如果企业确实要求提供发票，员工可以向财务部门咨询了解具体要求。
楼主说的意思应该是公司以报销费用形式发放年终奖,是公司为职工逃避个人所得税的方法.这是一种逃税行为,企业与员工都有税务风险.解答楼主的问题吧呵呵 企业一般要求票尽可能不是礼品、招待费、广告费等。因为这些费用在企业所得税扣除时是有比例限制的。另个要求所有票据名头都应开据公司全称。
详细解释如下：一、福利费的概念 福利费是企业为员工提供的除正常工资外的一种经济保障和额外待遇的费用。这些费用可以是实物形式，如节日礼物、生日礼物等；也可以是货币形式，如年终奖、员工旅游补贴等。为了合规处理这些费用，企业需要获取相应的发票作为报销和记账的依据。二、福利费发票的种类 1. 日常...
跨年发票有以下两种情况：1、造成跨年发票的原因：发票被遗忘而没有及时入账；上年度发生的成本、费用，由于报销人员没有及时报销，会计跨年才取得发票；对方上年已经开具了发票，由于款项没有全额收到而次年才给了发票；2、不可避免的跨期费用支出：跨年工资及年终奖；已付款但跨期取得发票的费用；以前年...
5. 费用报销和票据按权责发生制入账，确保费用分配正确，票据合规。6. 税务处理核查税费缴纳情况，发票使用合规，账务处理准确无误。区分所得税差异，正确处理永久性和暂时性差异。7. 关键费用的计提年终奖：根据考核发放，确保次年汇算清缴前发放。减值准备：根据资产可变现净值或可收回金额计算。未开发票...
