劳务工资表怎么抵税
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- 建筑劳务公司工人的工资，应该先在劳务成本里面归集，然后根据合同完成进度，按月结转到主营业务成本里面。这样就可以进成本里抵企业所得税了。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
建筑劳务公司工人的工资，应该先在劳务成本里面归集，然后根据合同完成进度，按月结转到主营业务成本里面。这样就可以进成本里抵企业所得税了。结转是注意收入要与主营业务成本相匹配。不要人为调节利润
凭工资表支出、入账,工资不能抵税,只能增加成本、减少所得额、从而减少所得税.借:工程施工--合同成本--人工费贷:应付职工薪酬(或银行存款或现金)劳务公司提供劳务服务收入,成本全部是工资,是不是用工资表就可以做成本了?工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放...
可以。一般劳务费只能是加工行业，修理行业，修配行业，也只有这样的行业才能开具增值税专用发票，因为 属于国税范畴，这样行业取得的增值税进项税是可以抵扣的;否则除上面三种以外的服务业劳务费，只能到地税开，地税开的是营业税范畴，是不能抵扣的。如果是增值税劳务(加工、修理、修配)就可以开...
很简单啊，假设公司按实际工资做账，比如1W元好了，交665的税，那对于你来说，你肯定也是不愿意的。那公司就做2000元工资的帐，然后另外发票8000，付现金给你，就没有个税了。账面上来说，公司都是要走1W的帐，区别就是1W全部走工资，还是2000走工资，另外8000 走消费发票而已。很好理解咯 ...
1.估计你们公司有两套帐(内帐和外帐),你的提成估计都从内帐(偷税帐)支付的,这是你们公司违规的地方.公司违规不等于你可以不缴税,公司把你跟公司偷税绑定了,如果你自己不缴税,你也就不可能举报他偷税.说白了就是你们谁都不可能举报谁.冲这点你可以不提供发票.2.31400的工资,五金500,你提供28900...
