会计人如何突破低薪瓶颈

成本会计需要提高软硬件
根据招聘人员讲述，成本会计一般有以下几个基本要求：会计专业，大专或以上学历;3年以上制造型企业成本会计经验，具有出口退税经验优先考虑;熟练掌握Excel和相关财务软件的运用。具备这些硬件以后，接下来主要考察应聘者的软能力。一般的会计，最多是与工商、税务、金融等打交道，这些外部人员关系相对比较单纯，容易处理;而成本会计要与企业内部的各个基层单位打交道，要确认、计量、记录、跟踪各方面的会计信息和会计资料，要与采购、生产、保管、销售以及科研等环节人员来往，甚至需要通过对经营活动的处理、分析和汇总，向决策层提供决策依据和生产经营的数据资料。如果应聘者缺乏高超的沟通及协调技巧，就很难胜任本职工作。
随着成本观念深入人心，以往对成本控制并不关注的行业如医院、计算机生产厂商、航空公司等，都对成本控制投入了一定的精力。因此，成本会计已经成为企业不可或缺的人才。
预算会计的职责主要是：根据公司发展规划以及年度经营计划协助编制预算计划，编制资金计划、预算审核及分析、税务筹划。
预算会计需要把握全局，熟悉局部，体察细节
在我国，预算会计原本是核算和监督各级政府、行政单位和事业单位的预算资金运动过程及其结果的专业会计。但现在被企业引进，成为优化财务结构、提高资金利用、减少整体成本的一个手段。
预算会计在企业中的作用非常之重要：比如，今年的招待费花了6万元，明年预算，财务怎么也得给8万吧。可到了11月份，花了5.5万元，剩下2.5万元怎么办?年底肯定得花掉。为什么?如果不花掉，明年的预算肯定会减少。“因此，年初抢指标，年末抢花钱，预算不但没有达到控制费用的目的，相反，成为诱导费用扩张的重要原因。”预算会计需要从报告“结果”转为报告“过程”，从“裁判员”转为“运动员”。因此，预算会计不仅要对花钱的过程先进行设定，还要把期望的结果也设定在预算里，有了承诺，再去考核。“不是对该不该喝茅台酒做评价，而是对你喝酒以后的结果做评价。”
因此，预算会计不仅要对整体财务知识了如指掌，更应该了解企业内部的经营，了解不同部门的职能。
税务会计的主要职责是：负责 开票申请及开具普通法票、税务申报(所得税、个人所得税、增值税等)。
税务会计需要掌握多种技能和知识
近来，各个会计事务所大肆招聘，税务会计成为热门职位。其实，会计师事务所需要的更多的是税务筹划。简单地说，税务会计的基本职能是按照税法规定，正确计算和缴纳税款，做到不重不漏，准确无误;在税法规定的期限内缴纳税款，做到不拖不占，迅速缴库。大多数企业只需要税务会计就可以了，税务筹划的工作完全可以交给顾问公司来做。
从实践中看，税务会计的招聘要求并不高，大多用人单位对税务会计的要求是：税务、会计或相关专业大学本科毕业，3年以上企业税务申报方面工作经验，熟悉税法和相关业务流程。税务会计是进行税务筹划、税金核算和纳税申报的一种会计系统。企业中的税务会计主要任务是负责核算和申报。尽管如此，税务会计仍然既要懂得信息技术，又需具备现代企业经营管理知识，还得精通会计知识、税收知识。因此，税务会计的薪酬明显高过同类会计，有几年经验的人月薪可迅速超过5000元。
据了解，税金可分为所得税、流转科、财产税、行为税等，税务会计也可相应地分为所得税会计、流转税会计和财产税会计等分支。由于每个企业面临的税收环境不同，企业在招聘税务会计时可能会偏向某个方面。另外，由于所得税是企业最大的税负，因此该分支的税务会计需求量及薪酬都高过其他分支。
其实，按照职位还可以继续往下分如：工资会计、往来会计、资产会计、会计报表、收益会计、存货会计……以行业来划分，会计的分类就更多了：小企业会计、金融企业会计、房地产施工企业会计、煤炭业会计、新闻出版业会计、信托业务会计、医疗会计、保险中介公司会计、政府与事业单位会计等等
而突破低薪瓶颈的关键就是-介入管理，让会计算出来的冷冰冰的数据成为公司管理的依据。将传统的记账型会计为管理会计，财会人员将获得更为广阔的发展空间，在企业管理方面有所作为。薪资方面自然也会大大提高。

提升自己能力。可以独立做账，独当一面，另外考注册会计师啊！