企业安置残疾人就业退回税款用什么科目核算

企业安置残疾人就业退回税款用什么科目核算 企业安置残疾人就业退回税款用“营业外收入”科目核算 借：银行存款 贷：营业外收入—— *** 补助收入
企业安置残疾人就业城镇土地税可以免征吗？ 根据《财政部 国家税务总局关于安置残疾人就业单位城镇土地使用税等政策的通知》（财税〔2010〕121号）第一条规定，对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%(含25%)且实际安置残疾人人数高于10人(含10人)的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。《国家税务局关于土地使用税若干具体问题的解释和暂行规定》(国税地字〔1988〕15号)第十八条第四项同时废止。
安置残疾人就业增值税退税是否有期限 安置残疾人就业增值税退税属于即征即退，未明确退税期限，一般要求安置残疾人就业的企业在当月申报税款入库后即可提出申请，向税务主管机关报送福利企业申请书、退税明细表、退税审批表，以及工资表，办理退税手续
安置残疾人就业单位增值税退税申请稽核表干什么呢 福利企业的退税操作流程：每月向税务主管机关报送福利企业申请书、退税明细表、退税审批表，以及工资表，还有就是税局到你的企业视察，并填写调差报告及退税巡视资料。 满意请采纳

可以申请增值税即征即退，按残疾人的人数，一人一年可以为企业退35000元的增值税，超过退税的部分，税务机关就不退了。 比如，你企业安置10个残疾人，一年下来，在实现的增值税款中可以退350000元，如果实现税款达不到350000元，相当于免增值税，如果超过350000元，企业实际交出去的只是超过部分的税款。
财税2010（121）规定安置残疾人就业单位城镇土地使用税率，不是安置残疾人就业的单位也使用同样税率吗 对在一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%（含25%）且实际安置残疾人人数高于10人（含10人）的单位，可减征或免征该年度城镇土地使用税。具体减免税比例及管理办法由省、自治区、直辖市财税主管部门确定。 也就是说安置残疾人就业单位可以减征或免征某年度城镇土地使用税的条件有两条：（1）一个纳税年度内月平均实际安置残疾人就业人数占单位在职职工总数的比例高于25%（含25%）；（2）实际安置残疾人人数高于10人（含10人）。 进一步说只要你的企业符合上述两个条件你就是安置残疾人就业单位。
安置残疾人就业增值税即征即退属于 *** 辅助吗 财政部 国家税务总局释出了《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》。 一、对安置残疾人的单位和个体工商户（以下称纳税人），实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。 安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗，下同）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民 *** 批准的月最低工资标准的4倍确定。 二、享受税收优惠政策的条件 （一）纳税人（除盲人 *** 机构外）月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于10人（含10人）； 盲人 *** 机构月安置的残疾人占在职职工人数的比例不低于25%（含25%），并且安置的残疾人人数不少于5人（含5人）。 （二）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议。 （三）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。 （四）通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民 *** 批准的月最低工资标准的工资。 三、《财政部 国家税务总局关于教育税收政策的通知》（财税〔2004〕39号）第一条第7项规定的特殊教育学校举办的企业，只要符合本通知第二条第（一）项第一款规定的条件，即可享受本通知第一条规定的增值税优惠政策。这类企业在计算残疾人人数时可将在企业上岗工作的特殊教育学校的全日制在校学生计算在内，在计算企业在职职工人数时也要将上述学生计算在内。 四、纳税人中纳税信用等级为税务机关评定的C级或D级的，不得享受本通知第一条、第三条规定的政策。 五、纳税人按照纳税期限向主管国税机关申请退还增值税。本纳税期已交增值税额不足退还的，可在本纳税年度内以前纳税期已交增值税扣除已退增值税的余额中退还，仍不足退还的可结转本纳税年度内以后纳税期退还，但不得结转以后年度退还。纳税期限不为按月的，只能对其符合条件的月份退还增值税。 六、本通知第一条规定的增值税优惠政策仅适用于生产销售货物，提供加工、修理修配劳务，以及提供营改增现代服务和生活服务税目（不含文化体育服务和娱乐服务）范围的服务取得的收入之和，占其增值税收入的比例达到50%的纳税人，但不适用于上述纳税人直接销售外购货物（包括商品批发和零售）以及销售委托加工的货物取得的收入。 纳税人应当分别核算上述享受税收优惠政策和不得享受税收优惠政策业务的销售额，不能分别核算的，不得享受本通知规定的优惠政策。 七、如果既适用促进残疾人就业增值税优惠政策，又适用重点群体、退役士兵、随军家属、 干部等支援就业的增值税优惠政策的，纳税人可自行选择适用的优惠政策，但不能累加执行。一经选定，36个月内不得变更。 八、残疾人个人提供的加工、修理修配劳务，免征增值税。 九、税务机关发现已享受本通知增值税优惠政策的纳税人，存在不符合本通知第二条、第三条规定条件，或者采用伪造或重复使用残疾人证、残疾军人证等手段骗取本通知规定的增值税优惠的，应将纳税人发生上述违法违规行为的纳税期内按本通知已享受到的退税全额追缴入库，并自发现当月起36个月内停止其享受本通知规定的各项税收优惠。 十、本通知有关定义 （一）残疾人，是指法定劳动年龄内，持有《 人民共和国残疾人证》或者《 人民共和国残疾军人证（1至8级）》的自然人，包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。 （二）残疾人个人，是指自然人。 （三）在职职工人数，是指与纳税人建立劳动关系并依法签订劳动合同或者服务协议的雇员人数。 （四）特殊教育学校举办的企业，是指特殊教育学校主要为在校学生提供实习场所、并由学校出资自办、由学校负责经营管理、经营收入全部归学校所有的企业。 十一、本通知规定的增值税优惠政策的具体征收管理办法，由国家税务总局制定。 十二、本通知自2016年5月1日起执行，《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号）、《财政部 国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2013〕106号）附件3第二条第（二）项同时废止。纳税人2016年5月1日前执行财税〔2007〕92号和财税〔2013〕106号档案发生的应退未退的增值税余额，可按照本通知第五条规定执行。
企业为什么要交残疾人就业保险? 因为企业有义务尽社会责任，按职工比例有必要安排一定的残疾员工。 如果企业安排残疾员工未达标，则要根据未达标人数缴纳残疾人就业保险，作为对该义务的补偿。
残疾人就业税收可全免吗？ (94）财税字第004号“国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干专案征免增值税的通知”第三条规定，残疾人员个人提供加工和修理修配劳务，免征增值税。根据本政策规定，残疾人自己从事加工、修理修配劳务的免征增值税，若雇佣残疾人从事加工、修理修配劳务则不享受此政策，需缴纳增值税，残疾人若从事加工、修理修配劳务以外的经营活动，如商业零售，税法没有免征增值税的规定，需照常缴纳增值税。 劳务收入免征营业税,根据有关规定，对残疾人个人为社会提供的劳务收入，可免征营业税。对残疾人个人取得的工资薪金、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬、稿酬、特许权使用费，按照省 *** 定的减征幅度和期限减征个人所得税。 工资，薪金所得：按照本人上一年度工资薪金收入情况来确定，上年工资薪金总收入不超过6万元（含6万元）的，减征50％；总收入为6万～10万（含10万元）的减征40％；总收入为10万～15万元（含15万）减征30％；15万～20万（含20万元）的减征20％；超过20万元以上的减征10％。 而个人取得的个体工商户生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，个人举办独资企业、合伙企业取得的所得，区别情况分别给予以减征：年应纳税所得额在3万元（含3万元）以下的，按应纳税额减征100％的个人所得税；年应纳税所得额在3万～5万元（含5万元）的，按应纳税额减征50％的个人所得税；超过5万元的不再给予减征照顾。 企业所得税清算时残疾人的工资薪金可以加计抵扣,即你用发了2000元工资薪金,可以按4000元进入所得税抵减专案。
厦门市企业现有残疾人就业,办理在岗残疾职工核定或减免残疾人就业保障金需提供什么资料？程式如何？ 4、5月份当地地税网站上就会有通知了。