灵活用工节税咨询谁

“灵活用工”这个词，这个词现在被炒得火热，不止是保险行业，建筑等行业的也是有很大的需要。最近更是有人说灵活用工可以节税80%。这次，我们就简单聊一下，什么是灵活用工，以及灵活用工是如何节税的。

很多企业都为下游个人开不出票、劳务成本高、高管个税过高、税负太高等等问题而心烦过，这个问题，也是很多行业的通病这个时候，灵活用工这个方式咱们就用到了。灵活用工指的是企业短期性、临时性的一种用工模式，与传统的用工模式相比较，灵活用工更加的多元化，用工方式更灵活。通过灵活用工平台，企业可以获得包括信息发布、匹配、确认等一系列流程服务，使得企业可以将精力放在业务生产上，节省时间、人力成本。不仅能将用工成本降低、劳务风险转移，还能实现税务风险转移来合理避税。举个例子，某公司企业节税前营业额为500万，利润300万，原来交税136.5万（包括增值税、企业所得税和个人所得税等）。现通过灵活用工模式，并且享受税收优惠政策，低税收园区优惠政策，帮助该公司合理避税，最终税收不到30万。原来一百多万的税额，现在不到30万就可以解决，节税超过82%。这个时候，很多人会问了，为什么会这样呢？这么做是合法的吗？其实，该公司采用了灵活用工平台下的落地服务公司灵活用工解决方案，通过业务外包的新形势操作，改变了以往直接结算报酬的方式，重新定义了企业与员工之间的人事关系，规避税务、年报、汇算清缴、开票、缴税等风险问题。灵活用工是节税，而不是避税，却是合理避税的一种方法。法律是规规矩矩的，我们需要认真对待，灵活用工不仅是针对建筑行业，很多行业都有涉及。也可以可以合理调动人力资源，解决企业用工难题，还能减轻税收压力。