亏损企业是不是年终不能给员工发年终奖？企业亏损多少要出审计验
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- 首先企业亏损和是否发奖金没有关系。第二，亏损多少需要出验资报告，根据税务要求决定。有的税务要求亏损10万出具审计报告才可以申报年报。
亏损是用人单位的经营风险，不能转嫁给劳动者，年终奖是劳动者应得劳动报酬的一部分，当劳动者在当年度内完成了用人单位制定的工作目标，用人单位就应支付年终奖，不能将经营连续亏损作为拒绝支付的抗辩理由。1、企业以经营亏损为由拒发年终奖时，首先应确保有充分的证据证明存在亏损，否则抗辩理由不成立，...
【一】没有约定,可以不发年终奖 年终奖不是劳动法规定的强制项目,也就是有企业自行规定的,但是公司文件与制度、劳动合同中没有涉及年终奖,这种情况下,企业可以不发年终奖。公司可以不承诺年终奖金,但为什么大部分企业都有呢,主要是为吸引人才和激发人才。 【二】公司亏损,可以少发年终奖 当然...
国家也没有这方面的明确规定，国有亏损企业的员工，在年终如果遇到一个缺乏标准企业管理经验，并且比较好说话的高层领导，有可能会给员工发年终奖，让亏损这这部分损失亏到国家，亏到企业，反正企业不是自己的。而私营企业，就看老板好与不好，如果是足够聪明和理性的老板，在年终企业严重亏损的情况下，...
可以发放年终奖，发不发权力是在老板、股东手上。个人只缴纳个人所得税。所发奖金全额列入费用可在税前抵扣。
在一般情况下，企业亏损但向员工发放奖金并不构成违法行为。实际上，奖金的发放取决于企业自身的薪资政策及经营策略。若从法律层面分析，只要奖金的发放符合劳动合同及公司内部规定，并且资金来源合法，便无违法之虞。然而，当企业处于破产清算等特殊法律阶段或奖金的发放被视为恶意转移资产、逃避债务等行为时...
