上海小微企业不缴纳社保是否可以

上海小微企业不缴纳社保是否可以
  • 上海市小微企业不缴纳社保是不可以的。上海市目前是要求一定要给员工购买社保:城镇户口购买五险,农村户口购买三险。公积金是要求城镇户口必搜索须缴纳,农村户口没有强制要求缴纳。如果不缴纳,企业年审时会有麻烦,员工也可以因此去劳动部门告单位。根据《社保法》规定,在我国境内注册的企业、事业、机关、社团等都应参保。没有对企业规模作出规定,所以既是企业就必须按要求参保;至于有无扶持或相关优惠政策要看当地政府有无相关政策;即使有,那也是政府出资替企业缴纳部分社保费用的。
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  • 法律主观:无论任何规模的企业,只要是用人单位和劳动者建立了 劳动关系 ,都应当为其缴纳 社保 ,否则属于违法的行为。根据所述其做法是不可以的,也是属于违法的行为。法律客观:《 人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养...

  • 按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。根据该规定,不管企业是属于小微企业还是中大型企业,都应该为公司的员工缴纳社保,对于公司的临时工,则可以不用购买社保。

  • 小微企业不可以不交社保。需要交社保的人群如下:1、处于职业空窗期状态,自己又不想断缴社保的人士;2、想享受医保和养老金的人士;3、外地户籍在合肥打拼,孩子要在当地入学,自己又没有单位缴纳的人士;4、想在合肥购房,需要缴纳社保、公积金和代缴个税的人士;5、因为居住证积分等需要不能断缴社保...

  • 法律分析:只要是独立法人资格的单位,就必须依法缴存社保。不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款。至于参保人数,没有限制,只要是与该单位发生劳务雇佣关系的,都要缴纳。法律依据:《 人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会...

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