工资5500，12月发年终奖4万，如何节税要求有计算过程
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- 税前工资5500元，如果不考虑专项扣除（社会保险和公积金）和专项附加扣除，全年综合所得5500×12=66000元。全年一次性奖金4万元。
个人所得税有两种算法。
第一种是全年一次性奖金不计入综合所得，单独计算个人所得税。
全年综合所得应纳税所得额为66000-60000=6000元，对应下表，适用税率3%，速算扣除数为0，全年应纳税额为6000×3%=180元。
表一
全年一次性奖金计算方法如下：
第一步，先确定适用税率。40000÷12=3333.33元，级数为2，税率10%，速算扣除数210。
第二步，计算应纳税额。应纳税额为40000×10%-210=3790元。
这样，全年应纳税额为180+3790=3970元。
表二
第二种方法是全年一次性奖金计入全年综合所得，合并计算个人所得税。
全年应纳税所得额为66000+40000-60000=46000元。对应税率表（表一），税率10%，速算扣除数为2520，应纳税额为46000×10%-2520=2080元。
第一种方法应纳税额3970元，第二种方法应纳税额为2080元。所以，应当选择第二种方法，将全年一次性奖金并入全年综合所得，合并计算缴纳个人所得税。
税前工资5500元，如果不考虑专项扣除（社会保险和公积金）和专项附加扣除，全年综合所得5500×12=66000元。全年一次性奖金4万元。个人所得税有两种算法。第一种是全年一次性奖金不计入综合所得，单独计算个人所得税。全年综合所得应纳税所得额为66000-60000=6000元，对应下表，适用税率3%，速算扣除数为0...
实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）全月应纳税所得额不超过1500元 3% 0 ...
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工薪应交税金=（6300+870-3500）*10%-105=262元，年终奖应交税金=3950*3%=118.5元，共应交税金=262+118.5=380.5元。
像这种发12个月以上工资，指的是年薪（12个月月薪加年终奖），折合月薪数。发16个月工资，指的是一年发12个月月薪，额外发相当于4个月月薪的年终奖。这种计算方法通常只是一个大概预估的平均水平，除非公司有明文规定或明文约定。
