兼职财务的工资财务上怎么处理
4个回答财税会计专题活动
- 方法到是有几种，不过建议你还是按照正常员工的工资处理方法来做。因为不管你怎么做在税务上只有两种认定方式：劳务支出和人员工资支出。劳务支出在个人所得税及企业所得税抵扣上处理麻烦，对企业对员工都没有什么好处。若税务核查有异议，再临时让人事弄一份临时工作协议，进应付工资一点问题都没有。没有特殊需要的话，何必还调账自找麻烦呢。
- 兼职财务的工资按正常聘用员工方式计算入账。
兼职会计实际上是以工作量来定薪酬的聘用员工，所以其工资按正常员工计提入账就可以。
在税务方面，因企业无法知道该员工在其他地方工资情况，所以企业在代扣个税时仅以支付工资金额来计算。当其没有超过3500元每月时不需要扣缴个税。个税法同时规定，在两处及两处以上有收入的应该自行到税务局办理申报，而不是由企业就其全部收入代扣个税。 - 很简单
计提时，借：管理费用
贷：应付工资
支付时，借：应付工资
贷：银行存款（现金） - 已经做应付工资，做以下分录就OK
借：管理费用
贷：应付工资
这样就OK
1、与兼职人员签订聘用合同，明确工资报酬等条款。2、会计处理上按临时人员工资造表进行发放。3、将工资计入管理费用—劳务费，并在税前扣除。4、根据兼职人员的工资所得超过个税起征点的情况，进行扣缴并申报。兼职人员工资的计税方式：1、按照劳务报酬所得计税：兼职人员的工资可能被视为劳务报酬，按照劳...
兼职会计实际上是以工作量来定薪酬的聘用员工，所以其工资按正常员工计提入账就可以。在税务方面，因企业无法知道该员工在其他地方工资情况，所以企业在代扣个税时仅以支付工资金额来计算。当其没有超过3500元每月时不需要扣缴个税。个税法同时规定，在两处及两处以上有收入的应该自行到税务局办理申报，而不...
兼职人员工资的账务处理应遵循以下步骤：1. 记录工时和计算工资：兼职人员的工资通常是基于他们的工作小时数来计算的。因此，首先需要准确记录每个兼职人员的工时。然后，根据公司的工资标准和支付政策，计算出每个兼职人员应得的工资。2. 扣除税费和其他费用：在支付兼职人员工资前，需要按照国家税收法规扣除...
兼职人员的工资会计处理一般与正式员工一样，如果其与企业没有雇佣关系，则作为劳务费计入对应科目。兼职员工工资，一般通过管理费科目核算，即：1、借：管理费/生产成本/制造费用等。2、贷：支付员工报酬。???或者 1、借：支付职员工资。2、贷：现金。兼职职员的工资要交税吗 兼职收入属于劳务补偿收入...
兼职人员的工资处理方式如下：一、记入往来科目 兼职人员的工资一般通过往来科目进行处理，如“劳务成本”或“其他劳务支出”，用以记录公司与兼职人员所在机构的劳务往来费用。由于兼职人员的独立性，他们不与企业签订劳动合同，不构成职工薪酬范畴。因此其工资并不属于员工工资，而应被...
