付给兼职会计的工资应计入那个科目
5个回答财税会计专题活动
- 兼职人员，应按企业内部职工一样看待，归集在“应付职工薪酬”科目中。
计提时：
借：管理费用/销售费用/制造费用等
贷：应付职工薪酬
发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
扩展资料企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源： 百度百科-管理费用 - 应取得劳务费发 票入账，不列入员工工资
借：管理费用
贷：库存现金/银行存款 - 付给兼职会计的工资与正式工的一样处理：
1、计提时：
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
管理费用账户：
1、账户性质:费用类账户
2、账户用途：核算企业行政管理部门为管理和组织生产经营活动而发生的各项费用。
3、账户结构：借方记增加，登记企业发生的各项管理费用；贷方记减少，登记期末转入“本年利润的”的数额；期末结转后无余额。
4、明细账户：按费用项目设置明细账，可采用多栏式账页。
应付职工薪酬账户：
1、账户性质：负债类账户，
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。 - 聘请了兼职会计，你可以签订一年以上年的合同，就可以当同合员工，工资归入员工工资中，入应付薪金及工资科目。如果临时性就要当劳务报酬，要按开具的正式发 票入账，记管理费用科目。
- 如果是每个月都发生，就计入工资；
少的话就放入费用就行了
兼职人员，应按企业内部职工一样看待，归集在“应付职工薪酬”科目中。计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用等 贷：应付职工薪酬 发放时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款/库存现金
兼职工资应记入劳务报酬科目。详细解释如下：1. 劳务报酬科目的定义：劳务报酬科目主要记录企业接受外部劳务服务所发生的费用。由于兼职员工为企业提供的是独立个人服务，其工资属于劳务报酬的一种形式，因此应记入该科目。这样做有助于企业准确核算成本，遵循会计准则的要求。2.记账方式：当企业支付兼职工资时...
兼职工资一般计入工资薪金支出科目。详细解释如下：兼职工资计入工资薪金支出科目。这是因为在会计分录中，工资薪金支出是指企业为获得职工提供的服务而给予的报酬，包括基本薪酬、奖金、津贴等形式的支付。无论是全职还是兼职，员工的劳动都应得到相应的报酬，因此兼职工资作为工资薪金的一部分，应当计入此科目。
在企业财务处理中，兼职工资需要作为一笔费用支出进行记录。当企业支付兼职工资时，应当记入“劳务报酬”科目，同时记入相应的费用类科目，如“生产成本”、“管理费用”等，以准确反映企业的成本结构。三、税务处理 对于兼职工资，还需要考虑税务处理。个人取得的兼职收入，属...
兼职工资一般放在“劳务报酬”科目。详细解释如下：1. 劳务报酬科目的定义：“劳务报酬”科目主要用于核算企业因接受提供劳务而支付的报酬。在兼职的情况下，员工为企业提供了额外的服务，因此企业支付的工资或报酬应当记入此科目。2. 兼职工资的性质：兼职人员的工资与全职员工的工资...
