公司买保险为员工避税
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- 买补充医疗保险和补充养老保险，购买金额最高可达企业总全年总工资的10%。可以税前列支。企业可以合理合法地为员工投保人寿保险进而达到避税的目的。根据国税发［2003］45号文件，“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除”，可知企业为员工交纳的保险费是可以在税前列支的。《财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》（财企［2003］61号）规定了企业为员工投保商业保险费用列支的额度及范畴。从中可以知悉，企业拿出职工工资总额4%为员工投保商业保险是完全免税的，如若补缴金额较大的还可获得“不低于三年的期间内分期均匀扣除”费用的权限；同时由于员工将来从保险公司获得的保险金按税法规定也同样是免税的，因此不论是企业还是个人都可获得资产保全。
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买补充医疗保险和补充养老保险，购买金额最高可达企业总全年总工资的10%。可以税前列支。企业可以合理合法地为员工投保人寿保险进而达到避税的目的。根据国税发［2003］45号文件，“企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除”，可知企业为员工交纳...
购买商业保险以图避税是行不通的，国家有明确规定：依据《 人民共和国个人所得税法》及有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。～国家...
购买保险能合理避税，这是我国现行法律的明确规定。根据税法，保险给付和理赔金，包括身故赔偿金、车辆损失赔付、医疗保健金等均不需缴纳个人所得税。分红型保险的分红收益同样暂免征收个人所得税。通过购买保险，个人可以有效减轻税负。不仅如此，企业年金的购买也为员工提供了避税的途径。按照国家政策，企业...
首先，国税函[2005]318号文件在课税对象、纳税义务发生时间以及计税依据上存在模糊和不明确之处。文件未能清晰界定“保险金”与“保险费”的概念，忽视了保险产品长期积累现金价值的特性，以及企业与员工在保险权益上的不同地位。因此，该文件无法准确判断企业为员工支付的各项保险金是否在个人所得税征税范围...
公司出面为员工购买寿险，以前的确是可以钻法律的空，但后来通过法律的完善，只有符合当地政府行政法规的一些寿险可以抵扣企业所得税。
