我公司员工40多人，残保金一直未缴纳，如果不缴纳会有什么税务风险？
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- 关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知（财税〔2015〕72号）第二十六条规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
根据上述规定，您公司不缴纳残保金，存在财政部门责令您公司限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
根据上述规定，您公司不缴纳残保金，存在财政部门责令您公司限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。
残保金在职职工人数的计算是残保金征收过程中的重要环节，涉及到企业应缴纳残保金的具体金额。以下是关于残保金在职职工人数计算的具体方法和注意事项：1、计算方法：在职职工人数通常按月计算，具体公式为：月在职职工平均人数=（月初在职职工人数+月末在职职工人数）÷2；年平均在职职工人数=月在职职工平均...
需要的。新成立企业不超过三年，或者新成立企业三年内在职人员不足30人的，不需要交纳残保金。应缴纳残疾人就业保障金=（上年度在职员工平均人数x1、5%-在职残疾员工人数）x上年度全市职工年平均工资x80%。
残保金在职职工人数的确定需要遵循一定的原则和规定，包括明确职工人数的范围、排除不纳入计算的人员、考虑残疾人职工的比例以及遵循相关政策法规等。一、确定职工人数的范围 首先，需要明确的是，残保金在职职工人数的确定，应当基于企业实际在岗的职工数量。这包括与企业签订劳动合同、建立劳动关系，并在企业...
企业不超过30人就不用交残保金。企业若雇员人数超过30人的，就需要办理残疾人保障金的缴费登记手续，以便缴纳残保金，并且在法定期限内缴纳残保金。而如果企业雇员人数少于30人，可以根据企业实际情况，选择是否缴纳残保金。公司工资制度的内容具体如下：1、按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动...
