企业年金标准是多少扣除标准
- 法律分析：企业年金税前扣除标准分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。其中在个人缴纳部分中，不超过工资计税基数4%内的部分，是要从个人应纳税额中扣除，也就是说这部分是不用缴纳个人所得税的。同时，年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。具体标准可以向企业人事部门了解。
法律依据：《企业年金试行办法》 第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。因此，年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
法律分析：企业年金税前扣除有两个标准： 1、必须为全体员工支付，才能税前扣除；只为部分员工支付，不得税前扣除； 2、支付总额不超过职工工资总额的5%，才能税前扣除；超过部分，不得税前扣除。法律依据：《 人民共和国企业年金办法》第二条 本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保...
同时，年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。具体标准可以向企业人事部门了解。法律依据：《 人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第四...
法律分析：企业年金税前扣除标准分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。其中在个人缴纳部分中，不超过工资计税基数4%内的部分，是要从个人应纳税额中扣除，也就是说这部分是不用缴纳个人所得税的。同时，年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。具体标准可以向企业人事部门了解。法律依据：《企业...
法律分析：企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的...
企业缴费有年度上限，即每年不超过本企业职工薪酬的8%，累计不超过本企业职工薪酬的12%。这些规定是根据国家相关法律法规制定的，旨在建立一个补充养老保险制度，以帮助企业及其职工在基本养老保险之上进行进一步的养老保障积累。企业年金税前扣除有两个标准：1、必须为全体员工支付，才能税前扣除；只为部分员工...
