企业年金个人所得税政策与扣除标准
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- 一、正面回答个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资，月平均工资超过职工工作地所在地设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。二、分析企业应当注意年金个人缴费部分与年金个人缴费工资计税基数的概念上的区别，二者并不等同。年金个人缴费工资计税基数是与年金缴费环节个人所得税税前扣除有关，是计算年金个人缴费部分能否做个税税前扣除的限值。而年金个人缴费部分根据相关规定可以由企业从职工个人工资中代扣，这表明年金个人缴费部分的缴费形式多样化，与年金个人缴费工资计税基数无关。三、企业年金的功能？1、分配功能。企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质；2、激励功能。企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和创造力；3、保障功能。建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距。
1. 企业年金个人所得税政策是为了鼓励企业和个人参与补充养老保险，减轻个人税收负担，从而推动社会保障体系的完善。2. 在实际操作中，个人缴纳的企业年金部分可以在个人所得税前扣除，具体扣除标准需参照当地税务部门的规定。3. 企业缴纳的企业年金部分则需要按照相关规定纳税，这部分税务处理需依据国家税务...
法律主观：企业年金可以扣除。年金个人缴费部分不超过本人缴费工资计税基数的4%的，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过部分应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
（1）企业和事业单位根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。 （2）个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得...
企业年金的个人所得税政策明确了个人缴费部分的扣除标准。不超过本人缴费工资的4%作为税前扣除限额，超出部分则需并入工资薪金所得计征个人所得税。计算个人缴费工资计税基数时，只考虑本人上一年度月平均工资，但超过当地设区城市上年度职工月平均工资300%以上的部分不计入。重要的是区分年金个人缴费工资计税...
综上所述，企业年金税前扣除标准分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。其中在个人缴纳部分中，不超过工资计税基数4%内的部分，是要从个人应纳税额中扣除，也就是说这部分是不用缴纳个人所得税的。同时，年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。具体标准可以向企业人事部门了解。法律依据：《 ...
